长春市劳动合同书怎样写？

滁州律师网 www.cz148.net

  当我们在找工作时总会考虑到这家公司是否正规是否工资有法律的保障，那么就想要签订劳动合同书，一份正式的劳动合同书的内容是怎样的呢，我们往往都不曾注意这些，但是了解劳动合同书的内容对我们在签订劳动合同书时有必要帮助。那么长春市劳动合同书怎样写呢？

  长春市劳动合同书


  甲方(用人单位)

  法定代表人/主要负责人或委托代理人

  注册地址

  用人单位地址

  乙方(劳动者)姓名性别民族

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码

  其他有效证件名称证件号码

  家庭住址邮政编码

  现居住地址邮政编码

  联系电话

  户口所在地址省(市) 区(县) 街道(乡镇)社区(村) 。

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。

  一、合同类型和期限

  甲、乙双方同意按以下第? 种形式确定本合同期限。

  1、固定期限：合同期从年月日起至年月日止。

  2、无固定期限：合同期从年月日起。

  3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作即合同终止。

  甲、乙双方约定试用期限，试用期自年月日起至年月日止。

  二、工作内容和工作特点

  1、根据甲方工作需要，乙方同意部门岗位(工种)工作。甲、乙双方协商一致，可以变更乙方工作岗位(工种)。

  2、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

  具体工作内容(可另附)：

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

  (1)标准工时制度。

  (2)不定时工作制。

  (3)综合计算工时工作制。

  执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超进8小时，每周不超过40小时。每周休息日为。

  执行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应报劳动行政部门审批。

  2、甲方对乙方实行的休假制度。

  四、劳动报酬

  1、甲、乙双方经协商一致，确定乙方试用期工资为元/月，试用期满乙方工资为元/月或按执行。甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准。

  2、甲方应当于每月日前以货币形式按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

  3、甲乙双方对工资的其它约定。

  五、社会保险、福利待遇

  1、甲、乙双方应按国家和省、市的规定参加社会保险。

  甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

  2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省、市有关规定执行。

  3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

  3、乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和省、市有关规定执行。

  4、甲方为乙方提供以下福利待遇：

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省、市有关劳动安全、卫生的规定采取必要的安全防护措施，为乙方发放必要的劳动保护用品。

  2、甲方根据国家和省、市有关规定，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

  3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

  4、乙方为女工或未成年工的，甲方应为乙方提供特殊劳动保护。

  七、劳动合同解除、终止、续订

  1、甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。

  2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具终止(解除)劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  4、经济补偿办法和标准按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。

  八、劳动争议处理

  甲、乙双方因履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会或社区劳动关系协调小组申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  九、其它

  1、甲、乙方双方约定的其他内容(可另附)：

  2、劳动合同附件如下(可另附)：

  3、本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容与国家和省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

  4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。

  用人单位(公章)劳动者：(签字盖章)

  法人代表(签字盖章)

  年月日

  综上而言，一份正式的劳动合同书在法律和企业的实际情况中有所调整和结合，当我们在签订劳动合同书时应该注意看相关法律提到的事项，切勿在违背法律原则上作出损害企业或者他人利益的行为，因此长春市劳动合同书的内容可以仅供您参考，各企业应视情况而定。对于该项合同不清楚的可以向律师进行了解。

·普通职工能二次入职吗？
普通职工能二次入职吗？二次入职是可以的，只要符合用工的规范即可，同时也得获得用人单位的认可。二、员工二次入职是否有试用期？劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单...

·不让上班不解除合同有工资吗
这种情况单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。关于解除合同，根据《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（...

·工厂倒闭员工还有2个月退休，应该如何维权？
工厂倒闭员工还有2个月退休，应该如何维权？劳动者退休前两个月工厂倒闭的，如果用人单位拒绝支付其经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需...

·劳务培训合同范文
为了让员工能够更好的完成工作，即使是在劳务关系当中，有的企业也会先对入职人员进行一定的培训，我们称之为劳务培训，而此时是需要签订一份劳务培训合同的，下面请跟随我们一起看看这个劳务培训合同是怎么写的吧。劳务培训合同用人单位：广东省广州市帝华金属结构制造有限公司(以下简称甲方...

·法律如何规定试用期公司解除劳动合同
试用期公司解除劳动合同是公司对试用期不符合条件员工的辞退，也是为了更好的维护公司的运营，更大限度的保障公司的利益，也是为了员工的利益，让员工可以找到更适合自己地岗位，这是在法律规定的范围内维护公司和员工双方利益的最好的方式。我们将在下文为您详细的介绍这个问题。一、试用期公司解...

·员工被拖欠工资如何举证在工资拖欠案件中
员工被拖欠工资如何举证在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》(1994年)第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人...

·劳动仲裁证人误工费
劳动仲裁证人误工费刑事诉讼中，证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。民事诉讼中，证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。法律依据：...

·一、劳动合同一般入职多久签?
一、劳动合同一般入职多久签? 根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同 (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权...

·建筑工程质量验收程序在我国法律上是怎样规定的？
建筑工程质量验收程序在我国法律上是怎样规定的？您都明白的一件事情是，建筑工程的质量是一定要过关的，但是在我们的现实生活中，很多建筑工程都是存在质量上的问题的，因此需要验收，那么，建筑工程质量验收程序在我国法律上是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、建...

·征地工作程序步骤有哪些
土地征收的一般程序：（一）预征告知。（二）现状调查及确认。（三）征询意见，组织征地听证。（四）征地材料的组织、审核及上报。（五）征地的审核、报批。（六）征地公告。（七）两公告后被征地农民的权利。（八）征地补偿安置方案的批准和交付土地。征收土地公告办法第八条?征地补偿安置方案公告应...

·什么叫无固定期限劳动合同
如今，劳动者与用人单位之间签订的劳动合同通常都是固定期限劳动合同，也就是具体约定了劳动合同的期限。而与此相对的还有无固定期限劳动合同，那么您知道什么叫无固定期限劳动合同吗？我们将在下文中为您介绍。一、什么叫无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...