员工要离职，公司可以不批准吗？

滁州律师网 www.cz148.net

  若劳动者在协商阶段与用人单位提出解除劳动合同的，公司可以拒绝员工辞职；若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，且到达三十日期限的，公司无权拒绝。

  《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条

   劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  简单来讲，劳动者提交的是《离职申请书》，公司完全可以驳回你的申请；但劳动者提交的是书面的《离职通知书》，只需等待三十天，即可直接走人，不用再等待公司批准。

  在此提醒各位劳动者，提交书面的《离职通知》一定要留存送达证明：一是书面提交书面辞职时要求人事部门经办人签收后，进行复印保存；二是在书面送达后，再通过电子邮件方式同时送达至单位人事部门邮箱或公司指定邮箱；三是通过快递方式送达，留存寄件信息证明。

·受疫情影响导致企业不能依法及时与劳动者订立或者续订书面劳动合同时，应如何处理？
      受疫情影响，企业与招用的劳动者不能依法及时订立或续订书面劳动合同，可通过协商合理顺延订立书面劳动合同的时间。企业与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。符合劳动合同法、电子签名法等法律法规规定的电子劳动合同一经订立，与书面劳动合同具有同等法律效力。 受疫情影响导...

·违法解除劳动合同的赔偿金也受12年封顶
      根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直...

·最新全日制劳动合同书参考文本