消防工程承包资质在哪里办理

滁州律师网 www.cz148.net

  消防工程承包资质在哪里办理
  
  一、消防工程承包资质在哪里办理
  
  1、消防工程资质证通常需要地市以上建设部门和地级市消防支队防火处办理。
  
  2、取得消防设施工程设计与施工资质的企业，可从事各类建设工程中的消防设施项目的咨询、设计、施工和设计与施工一体化工程，还可承担相应工程的总承包、项目管理等业务; 包括：
  
  (1) 火灾自动报警及其联动控制系统;
  
  (2) 自动喷水灭火系统;
  
  (3) 水喷雾灭火系统;
  
  (4) 气体灭火系统;
  
  (5) 泡沫灭火系统;
  
  (6) 干粉灭火系统等自动灭火系统;
  
  (7) 防烟排烟系统自动消防设施工程;
  
  3、取得一级资质的企业，承担消防设施工程的规模不受限制;
  
  4、取得二级资质的企业，可承担单体建筑面积不大于4万平方米的民用建筑、火灾危险性为丙类及以下的厂房和库房的消防设施工程。
  
  二、消防设施工程专业承包企业各资质等级的承包范围
  
  一级企业：可承担各类型消防设施工程的施工。
  
  二级企业：可承担单体建筑面积5万平方米以下的民用建筑、火灾危险性为丙类以下的厂房和库房的消防设施工程或单项工程合同额800万元以上的消防设施工程的施工。
  
  可承担建筑高度100米以下、单体建筑面积5万平方米以下的民用建筑，甲、乙类工业建筑或建筑面积小于12000平方米的丙类工业建筑的消防设施工程的施工。
  
  三级企业：可承担高度24米以下、单体建筑面积2.5万平方米以下的民用建筑的消防设施工程的施工。
  
  三、消防设施工程专业承包企业资质等级标准是怎样的
  
  (一)一级资质标准
  
  1、企业资产
  
  净资产 1000 万元以上。
  
  2、企业主要人员
  
  (1)机电工程专业一级注册建造师不少于 5 人。 (不考核)
  
  (2)技术负责人具有 10 年以上从事消防设施工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称;
  
  暖通、给排水、电气、自动化等专业中级以上职称人员不少于 10 人，且专业齐全。 (不考核)
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 20人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。(不考核)
  
  (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。 (不考核)
  
  3、 企业工程业绩
  
  近 5 年承担过 2 项单体建筑面积 4 万平方米以上消防设施工程(每项工程均包含火灾自动报警系统、自动灭火系统和防烟排烟系统)的施工，工程质量合格。
  
  (二)二级资质标准
  
  1、企业资产
  
  净资产 600 万元以上。
  
  2、 企业主要人员
  
  (1)机电工程专业注册建造师不少于 3 人。
  
  (2)技术负责人具有 8 年以上从事消防设施工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格;暖通、给排水、电气、自动化等专业中级以上职称人员不少于 6 人，且专业齐全。
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
  
  (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 20 人。
  
  (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别一级资质标准要求的工程业绩不少于 2 项。
  
  (三)三级资质标准
  
  1、企业资本
  
  注册资本100万元以上。
  
  2、企业主要人员
  
  (1)企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历。
  
  (2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称。
  
  (3)注册建造师不少于2人，并具有省级公安消防机构颁发的合格证书。
  
  (4)工程序列的中级以上职称人员不少于6人，且机械、给排水、电气、自动控制等专业齐全。
  
  

·工伤了，可以要求赔偿哪些费用 工伤待遇如下：
      工伤了，可以要求赔偿哪些费用 工伤待遇如下： 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、工伤待遇审核时在治...

·周六周日加班工资标准是怎样的
      周六周日加班工资标准是怎样的周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...

·一、试用期满可以随时辞职吗?
      一、试用期满可以随时辞职吗?试用期满不可以随时辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者主动提出(辞职)分三种情况：一是依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经...

·事实劳动关系对企业的影响是什么
      员工和用人单位在建立事实劳动关系以后，双方应该本着互相尊重的原则展开工作。在一定程度上来说，用人单位和员工建立事实劳动关系以后，并不是只存在对员工管理的一方面，员工也是有权利对用人单位提出要求的。下面我们就为您介绍一下，事实劳动关系对企业的影响是什么? 一、事实劳动关系对企业的...

·婚后男方的工资算是夫妻共同财产吗？
      婚后男方的工资算是夫妻共同财产吗我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共...

·建筑工程合同的形式可以是哪些类型？
      建筑工程合同的形式可以是哪些类型？ 一、建设工程合同的订立形式 建设工程合同除双方当事人意思表示达成一致外，还应当采用书面形式明确双方的权利义务。 二、签订的合同都有哪些类型? 合同按照其订立方式可分为口头合同、书面合同以及采用其他方式订立合同。凡当事人的意思表示采用口头形...

·一、根据劳动合同法规定入职协议算劳动合同吗?
      一、根据劳动合同法规定入职协议算劳动合同吗?根据劳动合同法规定入职协议不算劳动合同，欠缺合同必要条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内...

·实践中，发生建设工程合同纠纷后，最好的解决办法
      实践中，发生建设工程合同纠纷后，最好的解决办法就是通过司法途径来维护自己的合法利益，但是许多人对于起诉状怎么写又比较苦恼。那么接下来，我们为您整理了一篇建设工程施工合同纠纷起诉状的范本，希望给您带来帮助。 建设工程合同纠纷民事起诉状 原告：___________，男/女，__...

·企业中什么是制式劳动合同制式劳动合同不是统一制定合同的
      企业中什么是制式劳动合同制式劳动合同不是统一制定合同的，只要内容不违法就有效，员工试用期被证明不符合录用条件的，辞退不需要支付经济补偿。签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...

·工伤伤残鉴定什么时候可以做？
      工伤伤残鉴定什么时候可以做有哪些法律依据 法律依据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 单位申请工伤认定是必须发生工伤之日起1个月内申请 个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请 劳动能力鉴定...

·单位工程质量验收合格的标准
      施工单位自检合格之后，可以进行工程质量的验收工作，但一般在施工单位确认自检合格之前就要将工程验收的申请提交，同时，在工程验收的时候要提供相关的技术文件和记录作为凭证。想要工程质量可以合格的验收那就需要提供原材料的质量合格证和相关的质量鉴定文件以及半成品比如说施工过程中需要的预制桩...