试用期的员工可以随时辞退吗

滁州律师网 www.cz148.net

  试用期的员工可以随时辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。二、试用期被辞退对以后找工作有影响吗正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响，但是因违法犯罪被辞退的除外。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。还在试用期的朋友要注意了，不是认为试用期内用人单位就可以随便跟你解除合同了，只有符合上述的条件之一才可以。而试用期被辞退对以后找工作是没有影响的，如果劳动者在公司以前不是严重违反劳动法或者是触犯国家法律。
  
  
  

·员工人身安全协议书范本是怎样的
      员工人身安全协议书范本是怎样的？ 现在企业都非常重视安全事故的预防，在录用新员工的时候，会和员工签署一份人身安全协议书，将双方的权利和义务规定清楚。如果员工从事的是高温行业，要记得要求企业签署这份协议书，这样以后一旦发生安全事故，可以为索赔提供依据。那么员工人身安全协议书范本是...

·职务发明辞职怎样可以拿到奖励
      职务发明辞职怎样可以拿到奖励待到竞业协议过期以及专利法规定的1年过期后，将那些基本构思好的方案形成专利申请文件并申请专利，这样就有可能拿到。职务发明专利，是指劳动者在工作单位因工作原因，或者借助单位设备发明的专利，所发明的专利权利归属是单位，但发明人有使用的权利。发明专利是可以转...

·新员工入职人事保管合同签订流程
      新员工入职人事保管合同签订流程很多新员工在刚到一个新的用人单位，首先最关心的肯定是劳动合同的签订。劳动合同都是由用人单位的人力资源部门负责，也就是人事。人事保管合同签订流程的科学合理性还有规范性，都是对单位和公司用人机制的基础保障。人事保管合同签订如果不规范的地方，将有可能直接导...

·建设工程质保金最新规定是什么?
      建设工程质保金最新规定是什么 建设工程质量保证金管理办法 第一条 为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定，制...

·对于绝大部分劳动者来说，与用人单位签订的劳动合同都属于固定期
      对于绝大部分劳动者来说，与用人单位签订的劳动合同都属于固定期限劳动合同，有一定的合同期限。与之相对的是，还有一种合同类型是无固定期限劳动合同。现在这样的合同比较少见，很多劳动者都没有听说过。那么如何解读劳动合同法无固定期合同的相关规定？请您一起阅读以下文字。 一、无固定期限劳动...

·一、没有签劳动合同辞退赔偿吗?
      一、没有签劳动合同辞退赔偿吗?有，公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效...

·市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？
      市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？ 我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么市政道路工程质量管道质量检验评...

·劳动关系解除证明书该怎么写，有什么用
      根据《劳动法》规定，当你辞职离开公司时，要办理劳动解除证明，这样才能顺利的到新的公司报道入职，对于劳动者而言，也是保护自己和合法权益的手段，的我们下面为您介绍，劳动关系解除证明书的作用以及范文。 一、劳动关系解除证明书 劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...

·一、未签劳动合同怎么辞职？
      一、未签劳动合同怎么辞职？没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(...

·什么是建筑工程监理?相关内容有哪些
      什么是建筑工程监理?相关内容有哪些 一、监理工作原则 为实现项目的合同目标，必须制定相应的监理工作计划，实施计划，最后实现监理的合同承诺。监理工作的原则： (一)符合性 根据本工程德特点、环境条件、工程的规模、复杂程度来审查承包单位的实力和管理水平，审查的标准为国家的法律、法规...

·劳动法工伤认定范围是什么?
      人们在上班过程中，或者上下班途中，有时候会遇到意外情况受伤。只有的话，人们可以尝试申请工伤认定。按照规定，经过认定属于工伤的，人们可以拿到一笔赔偿。当然，只有在工伤认定的范围内，劳动局才会受理，那么，劳动法工伤认定范围是什么?下面我们跟随我们了解下。 一、劳动法工伤认定范围是什...