工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的？

滁州律师网 www.cz148.net

  工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的？
  
  一、工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的?
  
  承租方：(以下简称甲方)_______________________________
  
  出租方：(以下简称乙方)__________________________________
  
  根据《合同法》的有关规定，按照平等互利的原则， 为明确甲、乙双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
  
  第一条：工程地点、设备用途
  
  1、工程地点：生态城项目部工地现场。
  
  2、用途：根据施工现场作业要求。
  
  第二条：租赁机械的名称、规格
  
  1、日立—5型挖掘机一台。
  
  2、进场时间：2010年 3月11日。
  
  第三条：机械操作人员
  
  乙方为租赁机械配备操作手，并保证满足甲方施工进度要求，操作人员工资由乙方承担，甲方可安排操作人员的住宿，操作人员可在甲方员工食堂就餐，就餐费用按照甲方职工标准收取。
  
  第四条：租赁期限
  
  自2010年3月11日至甲方施工现场挖掘机工作内容结束，具体时间由甲方按照施工进度情况确定，期满后合同终止。
  
  第五条：租金的计算和支付
  
  1、租金按玖拾元/小时计算(燃油费甲方承担、其他费用乙方自理)。
  
  2、甲方承担单程拖运费肆佰元整。
  
  3、租赁单价为固定单价，不因市场因素变化而调整。
  
  4、机械租赁费每月30日结算一次，每次支付当月发生租赁费的60%，余额在机械退场后一个月后结清，乙方每次收到租赁费时提供同等金额的正式发票，否则甲方可拒绝付款。
  
  第六条：甲方的权利、义务
  
  1、甲方有权根据工程施工需要安排乙方完成工作内容，乙方应服从甲方的安排，若乙方不服从甲方的工作安排，甲方有权单方解除本租赁协议并扣除已发生的租赁费的50%作为违约金。
  
  2、乙方在工作过程中应遵守机械操作规程和甲方的安全生产、文明施工制度，若因乙方违规操作发生事故，乙方应承担事故后果及损失，甲方有权解除本租赁协议。
  
  3、甲方授权现场专管人员进行机械工作时间登记，甲乙双方必须每天核对机械使用时间，经双方签字确认的工作时间作为计算租赁费的依据。
  
  第七条：乙方的权利、义务
  
  1、乙方应妥善保管和使用机械设备，因保管不善造成损坏、丢失以及司机操作不当给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
  
  2、乙方负责机械租赁期间的日常保养工作，使其保持良好状态以保证甲方正常施工，保养发生的费用乙方自行承担。
  
  3、乙方遵守甲方的各项规章制度，并负责办理机械及司机的一切保险，费用由乙方自行承担。
  
  4、乙方必须无偿提供进程设备的安全检验证明及操作人员的操作资格证据。
  
  5、乙方需授权专人在施工现场进行机械施工质量跟踪，记录工作时间，每天与甲方核对。
  
  6、乙方操作人员不得谎报机械工作时间，如有发现甲方有权扣除当月机械租赁费并可单方解除本租赁协议。
  
  第八条：其他事项
  
  1、乙方驾驶员须服从甲方工作人员的调度指挥，对于不服从甲方指挥的，甲方有权进行每次100—200元以上的罚款。
  
  2、乙方不及时履行机械设备的修缮义务，影响甲方正常施工，甲方可拒绝支付租赁费。
  
  第九条：争议的解决
  
  凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交天津铁路运输法院诉讼解决。
  
  二、第十条：合同生效
  
  1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
  
  2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。
  
  3、乙方向甲方提交身份证复印件等合法证据和有效联系方式。
  
  承 租 方(甲方)： 出租方(乙方)
  
  联系方式： 联 系 方 式：
  
  年 月 日 年 月 日
  
  现实生活当中，很多的工商登记的房屋是可以进行租赁的，在租赁过程当中一般情况下都是有租赁费用的产生的，但是也不排除有一些人员，由于关系的特殊性，所以导致不需要支付一些租赁的费用，这就是无偿的租赁合同，也需要约定一下。
  
  

·关于中秋加班工资怎么算中秋节当日单位安排劳动者加班的
      关于中秋加班工资怎么算中秋节当日单位安排劳动者加班的，加班工资按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加...

·劳动合同法临时工规定
      劳动合同法临时工规定 第一章 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。 第二章 招用范围和条件 第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。 第三条 临...

·市政排水管渠工程质量检验标准是如何规的？
      市政排水管渠工程质量检验标准是如何规的？ 废弃废水是当今环境污染的主要原因，为了更好的保护环境，国家相关部门以法律形式明确保护环境是每个公民的义务，破坏环境的行为是会遭受到法律的处罚的。对于企业来说，废气废水必须经过处理并达到标准后才能排放。那么，市政排水管渠工程质量检验标准是...

·重庆工伤伤残鉴定机构有哪些?
      重庆工伤伤残鉴定机构有哪些? 万州区工伤认定单位：劳动保障局工资福利科;联系电话：58221661;办公地址：重庆市万州区高笋塘82号;邮编：404000 涪陵区工伤认定单位：劳动保障局社会保险科;联系电话：79238852;办公地址：重庆市黔江区新华路西段866号;邮编：4...

·对于工伤鉴定的标准国家是有准确规定的
      对于工伤鉴定的标准国家是有准确规定的，对于每个器官，组织的相关受伤评级都是有根据的，那么国家颅骨工伤鉴定标准是什么?对于颅骨受伤有具体看有多严重，下面具体分类由本站我们来为您解答。 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定...

·用人单位依法可以开除内部的员工，此时不属于违法行为，因此也就
      用人单位依法可以开除内部的员工，此时不属于违法行为，因此也就不用承担法律责任。那么我国关于用人单位开除员工的法律依据具体是怎样规定的呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细介绍，希望能帮助到你。一、用人单位开除员工的法律依据开除，其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系，其...

·工地罚款单怎么写才合适？
      工地罚款单怎么写才合适？ 一、工地罚款单目的和格式要点 工地罚款单，工地罚款单是工地方面对于在工地中工作的民工的一个有效的约束手段，为了让员工能够遵守工地的规范，避免因为不规范施工造成人员和财产的损失，通过罚款的手段来约束工人也是十分有必要的。 工地罚款通知单范文 工程名...

·国企能发加班工资吗，有哪些规定
      国企能发加班工资吗，有哪些规定发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安...

·政府保障性住房是专门给在城区工作的没有住房或者住
      政府保障性住房是专门给在城区工作的没有住房或者住房困难家庭居住的，但是需要申请，并不是人人都符合条件的。这种保障性住房住了5年后就可以拥有买下这个房子的权利。公租房购买价格：1.5年过后，想要买下房子的，在5年里缴纳租金的百分之六十就可以当做房款，大概也就是当时的百分之六十的商品...

·辞职后个人怎么缴纳社保？
      离职后自己缴纳社保只有两种方式，1是通过单位进行代缴，2是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一...

·解除劳动关系证明可以造假吗？
      在我们需要证明自己和用人单位已经解除了劳动关系之后，一般是需要进行开具解除劳动关系证明的。那么，解除劳动关系证明可以造假吗?解除劳动关系证明范本是什么样的呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、解除劳动关系证明可以造假吗 不可以造假，离职证明主要的目的是为了证明与其他...