一年合同到期有失业金吗

滁州律师网 www.cz148.net

  一、一年合同到期有失业金吗需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业金的。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。二、申领失业保险需要办理哪些手续?相关法律法规对失业人员申领失业保险金的程序做了明确规定，对于符合领取失业保险条件的失业人员，用人单位要及时办理相关手续。按照《社会保险法》第五十条和《失业保险条例》第十六条规定，申领失业保险金的程序是：1.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构;2.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。各地根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，制定了详细的申领流程，有的地方还根据实际情况简化了申领手续，以便失业人员能够方便快捷地及时领取到失业保险金，享受失业保险待遇。各省、区、市根据《社会保险法》和《失业保险条例》，制定了详细的领金标准，具体情况，请咨询当地失业保险经办机构。失业金可以申请一次性领取。办理一次性领取时需带《营业执照》、《劳动合同》、《劳务协议》及其他实现再就业的有效证件，到失业保险经办机构填写《失业人员再就业一次性领取失业保险金审批表》申请一次性领取剩余期限的失业保险金。审核后每月1-15日办理一次性领取手续的，当月领取;每月16-30日办理手续的，次月领取。一次性领取失业保险金后，就不再享受其他失业保险待遇了。
  
  
  

·民法规定只有口头合同能诉讼吗?
      民法规定只有口头合同能诉讼吗? 口头协议可以作为证据向人民法院提起诉讼，但证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。如果口头协议在履行过程中发生纠纷，且双方对有关内容产生异议(双方说法不一样)，又没有相关证据进行支持，法院也不会采信。口头协议是协议的一种，但有其非常明显的局限性...

·意向合同书违约需要承担违约的责任吗？
      意向合同书违约需要承担违约的责任吗？ 一、意向合同书违约需要承担违约的责任吗？ 意向合同可以承担违约责任。一般来说，经过双方认可签订的合作意向协议是具有法律效力的，如果一方出现违约，在意向协议对违约有明确规定的，就需要承担相应的违约责任。 《民法典》（于2021年1月1日实...

·缺一方当事人签字的合同效力
      在我们的现实生活中，随着人们法律意识的提升，人们越来越重视签订合同来维护自己的合法权利，我们也经常会碰到各种各样的合同，比如说劳动合同、购房合同、买卖合同、租房合同等等各种各样的合同。我们都知道，要签订一个合同是需要合同关系双方共同协商之后，约定相关的条文，并且签字，然后该合同才...

·铁矿石贸易合同是怎么写的
      铁矿石贸易合同是怎么写的 铁矿石贸易合同 卖方：__________________ 地址：__________________ 电话：__________________ 传真：__________________ 开户行：______________ 帐号：________...

·保险合同的解除有哪些形式
      保险合同的解除，一般分为法定解除和意定解除两种形式。一、法定解除这是指当法律规定的事项出现时，保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。法定解除的事项通常在法律中被直接规定出来。但是，不同的主体有不尽相同的法定解除事项：对投保人而言：(一)在保险责任开始前，可以对保险合同行使...

·合同开头无签名最后有签名有效吗？
      合同开头无签名最后有签名有效吗?有效，只要是双方协商一致后签名的就是有效的，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护,并能够产生合同当事人所预期的法律效果。合同生效与合同成立中《合同法》第44条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”二、合同生效的条件1.行为人在缔约时...

·合同无效损失怎么赔偿
      合同无效损失怎么赔偿当事人在签订合同后，如果合同生效，将会产生相应的法律后果。同样，如果合同无效，也会产生相应的法律后果。那到底合同无效会有怎样的后果呢?而合同无效损失又该怎么赔偿?我们在下文中为您一一解答。 一、合同无效有哪些法律后果 根据《民法典》56条规定，无效的合同或...

·合同三年试用期最长多久？
      合同三年试用期最长多久？ 劳动者在入职之后，企业会与其签订一份劳动合同。在劳动者进入企业工作之后，许多企业都会与劳动者约定一定时间的试用期，在试用期期间，企业可以考察劳动者是否可以胜任这份工作。而劳动合同的期限不同，试用期也有不时间限制。下面我们来了解一下合同三年试用期最长多久...

·合同生效需具备的要件有哪些？
      合同生效需具备的要件有哪些？ 一、合同依法成立 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。 2、...

·如果双方均未履行合同怎么办?
      如果双方均未履行合同怎么办? 一、如果双方均未履行合同可以协商解除合同 如果双方均未履行合并不能视为解除合同，但是可以协商解除合同，并对合同履行准备方面的损失进行处理，厘清双方责任即可。 要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行...

·试用期内解除合同是否需要支付代通知金
      试用期内解除合同是否需要支付代通知金 试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同，而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金，应当区别对待。 1.若因劳动者不符合录用条件，或其他因劳动者个人原因导致被解...