补办解除劳动合同证明可以补办吗?

滁州律师网 www.cz148.net

  补办解除劳动合同证明可以补办吗?解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。可以到原单位与原单位协商重新补办，原单位都是有备案的，也可以到当地劳动局服务窗口去申请补办。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。解除劳动合同证明丢了可以补办。直接给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。所以，如果劳动合同解除证明弄丢了，是可以补办的，所以如果丢了，也不要太着急。如何单位不给予补办，那么是可以寻求法律帮助的。但是一般重要文件，要是要特别注意一下，能一次性处理好的，就尽量不要再麻烦别人，更让自己麻烦。
  
  
  

·怀孕工厂解除合同怎么赔偿 一、怀孕工厂解除合同怎么赔偿?
      怀孕工厂解除合同怎么赔偿 一、怀孕工厂解除合同怎么赔偿? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...

·佛山十级工伤鉴定标准是什么
      佛山十级工伤鉴定标准是什么 佛山十级工伤鉴定标准2018是残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定 二、鉴定程序 职工在工伤医疗期间内治愈...

·地下方式工程质量要求是什么?
      现在新建的小区基本都配置了地下车库，如果施工方对质量控制不到位，地下工程出现质量问题，给业主带来损失不说，后期维修也比较麻烦。因此，在施工过程中，就应该严格按照有关标准和要求进行。那么，地下方式工程质量要求是什么?我们通过我们的这篇文章了解下。 一、地下方式工程质量要求是什么?...

·工伤认定和赔偿具体流程:
      工伤认定和赔偿具体流程: 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的...

·一、起诉离婚院冻结工资吗？
      一、起诉离婚院冻结工资吗？ 一般起诉离婚不会冻结工资，但法院接受当事人的申请后会在强制执行、财产保全中冻结当事人的工资。根据规定，如果确有必要，法院有权利冻结当事人的银行账户，包括工资卡。 最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定，中华人民共和国最高人民...

·缓刑人员工作是否可以继续
      为了给予涉及的刑事犯罪程度较轻的犯罪人适度的法律教育一般是会处以缓刑，但如果是正在就职的劳动者被处以缓刑，肯定对自己的工作造成很大的影响，重则将直接面临开除，那么缓刑人员工作是否可以继续？下面就由我们为您详细说明。 缓刑期间可以继续参加工作。 在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑...

·眼失明工伤鉴定是几级？
      眼失明工伤鉴定是几级？ 一、眼失明工伤鉴定是几级? 眼失明工伤鉴定是七级，工伤评残是关于双眼视力的考察，在此伤者只是说右眼，那么就假设伤者的左眼视力是正常的。再根据工伤伤残鉴定标准，伤者的伤情属于属于七级。 根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-...

·工伤律师费怎么收取?
      工伤律师费怎么收取? 工伤律师收费标准如下： 1、工伤律师收费之计件收费 不涉及财产关系的民事案件实行计件收费，标准为1000-10000元/件;代理申诉案件实行计件收费，标准为1000-6000元/件; 2、工伤律师收费之按标的额比例收费 案件涉及财产实行按标的额比例...

·一、底薪加提成劳动合同会写明吗?
      一、底薪加提成劳动合同会写明吗?劳动合同必须写明劳动报酬，也就是说需要写明底薪，提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。《劳动合同法》第十七...

·离职员工又重新入职有没有试用期面对劳动者离职后又
      离职员工又重新入职有没有试用期面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形，一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期，否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻辑前提，“同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期”...

·要求工伤赔偿，哪些能赔
      要求工伤赔偿，哪些能赔 ?职工上班时受到伤害，并被认定为工伤事故后，可以依法享受工伤待遇，并领取工伤赔偿。不过，因为一些公司未按规定购买社会保险，所以员工是直接找公司主张赔偿，那么，这个时候职工主张自己的权利时要先确定工伤赔偿的项目。 实践中，根据不同程度的受伤，请求工伤赔偿...