第三方劳动合同合法吗？

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  第三方劳动合同合法吗?直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同(通常叫外派员工，非正式员工)。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等)，其他一些方面(例如有否双休，节假日有无休假，具体工作时间，有无其他补贴，加班工资的计算，毁约责任等)主要要看合同上规定的内容。只要不违反法律、法规的规定，三方共同协商一致，所签合同不显失公平，那就是有效合同，何时生效由你们三方共同协商。二、签定原因1、你从事的工作(工种)，是不是公司的主业，如果是主业，就不是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”。将员工改为“劳务派遣工”，是违法的;2、如果是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”，公司根据经营实际需要，是可以将员工改为“劳务派遣工”;3、与劳务派遣公司签订合同后，你就是该公司的员工了，单位同样要为你发工资、办理社保和公积金的衔接、及继续缴费。　　《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务　　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。　　第五十九条劳务派遣协议　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。　　第六十条劳务派遣单位的告知义务　　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。公民的法律意识也在不断的提高，都会在入职后与用人单位签订劳动合同，如果企业是通过第三方的人力资源公司聘请的员工，那么一般会签订第三方劳动合同，第三方合同与劳动合同没有太大的区别，主要是在于福利或者待遇上有所不同，第三方合同也会保障劳动者的权益。

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有的时候单位出于生产需要，而会安排员工在本来约定好的工作时间外进行加班，其实也就是延迟了员工的工作时间。虽然大多数员工都会听从安排进行加班，但也有因为私人事情不愿意加班的，那此时员工可以拒绝加班吗?对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、单位员工可以拒绝加班吗用人单...

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·工程项目合同平移合法吗
不合法，工程项目合同平移属于将项目转让，是违法的。中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。《中华人民共和国招标投...

·一、工伤认定受年龄限制吗？
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·职工与公司没签合同离职后如何赔偿？
在我们办理入职时一般都会与公司或者用人单位签订一份劳动合同，其中就涉及到相关离职后的赔偿问题。但有时职工在入职时没有签订相关劳动合同，但这时我们的权利还是可以通过法律来保障。我们来了解一下职工与公司没签合同离职后如何赔偿? 没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍...

·用人单位依法解除劳动合同：
用人单位依法解除劳动合同：1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)；2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)；3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算...

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随着社会的进步，越来越多的行业兴起，同时带动了更多的就业人员的加多，这不仅意味着行业的朝气蓬勃，也意味着行业大规模化的制度规范化。就在建筑业，每年相关部门都会对工程质量方面作以严格的审查，来保证员工的安全和建筑的质量。那么，您知道工程质量鉴定的资质标准是什么样的吗? 工程质量...

·合肥工伤鉴定怎么申请?
合肥工伤鉴定怎么申请? 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应申请工伤鉴定。受理部门：工伤劳动能力鉴定申请向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出。包括 1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份; 2、工伤认定书复印件; 3、被鉴定人原始及近期...

·公司与员工劳动合同的赔偿标准是多少
除了公司单方面解除劳动合同，需要给员工支付赔偿金以外，和员工建立事实劳动关系达到一定的时间以后，仍然通过口头形式来约定劳动关系的话，国家是规定在这种情况，公司也要向员工支付赔偿金。不过相信多数员工都并不知道公司与员工劳动合同的赔偿标准是多少?就是因为员工本人不了解，才导致口头约定...

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人防工程质量检验评定标准包括什么？工程质量是关系到社会大众的人身安全和财产安全的重要问题，因此，为了保证工程质量符合规定的要求，国家有关部门就制定了相关的质量检验评定标准。这些标准对于保证工程质量安全有着很重要的作用。下面我们就为您总结了人防工程质量检验评定标准。第一章 ...