工程质量鉴定资质标准是什么

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  工程质量鉴定资质标准是什么?一、工程质量鉴定资质一级(一)注册资本金500万元以上，净资产500万元以上。(二)单位负责人具有高级技术职称、5年以上检测试验工作经历;技术、质量负责人具有相关专业高级职称、10年以上检测试验工作经历。(三)具有工程系列技术职称的人员不少于25人，其中中级职称以上人员不少于15人(化学类专业2人以上)，高级职称人员不少于10人，其中结构和岩土类高级工程师各不少于2人;持有省建设行政主管部门颁发的检测岗位证书的专职检测人员不少干30人.其中各专项检测人员不少于3人。(四)具有1500平方米以上固定的办公、试验物所，其中实验室面积不少于1000平方米，标准养护室面积不少于50平方米。(五)具有满足检测业务开展的相应仪器设备(见附表)，并通过计量检定。(六)具有健全的质量管理体系、完善的操作规程和健全的技术档案管理制度，制定了企业《质量手册》。(七)具有相应专业的工作业绩。二、工程质量鉴定资质二级(一)注册资本金300万元以上，净资产300万元以上。(二)单位负责人具有高级技术职称、5年以上检测试验工作经历;技术、质量负责人具有相关专业高级职称、10年以上检测试验工作经历。(三)具有工程系列技术职称的人员不少于15人，其中中级职称以上人员不少于10人(化学类专业2人以上)，高级职称人员不少于6人，持有省建设行政主管部门颁发的检测岗位证书的专职检测人员不少于20人，其中各专项检测人员不得少于3人。(四)具有800平方米以上固定的办公;试验场所，其中实验室面积不得少于600平方米，标准养护室面积不少于30平方米。(五)具有满足检测业务开展相应的仪器设备，并通过计量检定。(六)检测单位具有健全的质量管理体系、完善的操作规程和技术档案管理制度，制订了企业《质量手册》。(七)具有一定的工作业绩。实际上，工程质量鉴定资质就是法律制度上规定的这些检验工程质量的鉴定单位。为了确保项目工程可以顺利的完成，很多建筑单位在项目工程完成之后，都要先聘请工程质量鉴定单位进行系统性的检测。对于质检单位来说，不同的级别，可以检测的项目工程规模肯定是不一样的。

·绿化工程质保期规定是怎样的
绿化工程质保期规定是怎样的？建筑工程的性质和用途不一样，那么工程质保期的规定年限肯定也是不一样的。一般国家对于普通商品房或者是商业用房的这些建筑工程的质保期都有着明确的规定。不过生活当中有一部分公民对于国家绿化工程的质保金也存在疑惑。下面我们就为您介绍一下绿化工程质保期规定是怎样...

·未签订劳动合同辞职有赔偿吗？
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一，当事人辞退哺乳期员工怎么补偿若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。二，法律依据：《...

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·隐蔽工程质量评定约定内容是怎样的？
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·女员工怀孕了公司能辞退吗
女员工怀孕了公司能辞退吗一、女员工怀孕了公司能辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错...

·劳动仲裁法院强制执行期限多长时间
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法...

·委托解除劳动合同证明书具有怎样的作用劳动者和用人
委托解除劳动合同证明书具有怎样的作用劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，其主要证明劳动者和用人单位劳动关系终止，终止劳动双方的权利和义务。二、解除劳动合同的种类有哪些解除劳动合同的种类有以下几点：1.双方协商解除...

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未成年人已满16岁未满18岁算童工吗一、未成年人已满16岁未满18岁算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满...

·被撞后误工费证明都需要什么？
被撞后误工费证明都需要什么？提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》没有固定收入的可...

·企业如何与职工解除劳动合同?
企业如何与职工解除劳动合同? (一)法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种： 1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形...