19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

建设施工合同的诉讼标的物有哪些?


滁州律师网 www.cz148.net


  建设施工合同的诉讼标的物有哪些?
  
  一、建设施工合同的诉讼标的物有哪些?
  
  建设施工合同的诉讼标的物有:施工合同主体纠纷;施工合同工期纠纷;施工合同工程款纠纷;施工合同质量纠纷;施工合同变更和解除纠纷;建设工程分包合同纠纷。施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收争议诉讼时效为二年。
  
  二、建设工程合同纠纷管辖
  
  1、建设工程合同纠纷管辖
  
  当事人想约定管辖时,在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地法院管辖。
  
  当事人已经约定管辖的,以约定为准。
  
  当事人没有约定管辖的,通常由被告住所地或者合同履行地法院管辖。
  
  2、建设工程施工合同风险
  
  签约准备阶段的风险;
  
  合同条款确定阶段的风险;
  
  合同审定签字阶段的风险。
  
  3、建设施工合同注意事项
  
  合同的效力,合同的有效和无效,以及合同效力的冲突;
  
  建筑施工合同无效的后果;
  
  建筑施工合同解除。
  
  三、建设工程施工合同纠纷
  
  1、建设工程合同无效的情形:
  
  承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级;
  
  没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义;
  
  建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效;
  
  承包人非法转包建设工程;
  
  违法分包建设工程。
  
  2、建设工程施工合同纠纷主要包括:
  
  施工合同主体纠纷;
  
  施工合同工期纠纷;
  
  施工合同工程款纠纷;
  
  施工合同质量纠纷;
  
  施工合同变更和解除纠纷;
  
  建设工程分包合同纠纷。
  
  3、建设工程施工合同纠纷案件举证:
  
  招标前双方签订的合同,单方出具的承诺书;
  
  招标文件;
  
  投标及其附件;
  
  中标通知书、中标预算书、中标施工组织设计、中标承诺书;
  
  施工合同、补充合同与合同备案表;
  
  分包合同;
  
  施工所需的证件、批件;
  
  施工图纸、设计交底等;
  
  工程进度款、总进度计划及详细的进度计划;
  
  开工令、工程师签发的开工通知书、开工报告;
  
  洽商变更单、工程签证单。
  
  我国目前,在很多省市,几乎每天都会发生一起建筑施工的纠纷案件,对于一切有争议的,都可以成为此类民事诉讼的标的。为了节省法院审理的时间,在起诉之前,最好在委托律师书写诉状之时,就明确将自己的实际情形阐述清楚。
  
  


·在现实生活中,无论我们从事任何的行业,都希望自己的工作做得很
      在现实生活中,无论我们从事任何的行业,都希望自己的工作做得很完美,很安全的。那么,在建设工程中这一领域,完美的目标是更重要的,除了完成任务,安全性也是我们注重的。针对这一目标,在建筑行业规定了建设工程质量检测管理办法。接下来我们一起来看一下建设工程质量检测管理办法最新版的内容吧。...


·试用期内辞职工资结算是怎样的
      按照我国法律的规定,无论劳动者是在什么阶段辞职,此时用人单位都必须要按照其实际工作的时间来为其结算工资,即使是在试用期也不例外。那么试用期内辞职工资结算是怎样的呢?我们一起在下文中进行具体了解。 一、试用期内辞职工资结算是怎样的 试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司...


·试用期内主动离职扣工资怎么办?
      试用期内主动离职扣工资怎么办?试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉,对于在试用期的职员,由于并没有与单位建立正式的劳动合同,故此其在使用期内若是发现该职位并不适合自己,此时就是可以提出离职的请求的,并且单位在其离职时不得扣除其薪资。二、相关法律规定1、《劳动合同法》第...


·新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?
      新劳动法没签劳动合同怎么赔偿? 1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多11个月,并补签合同。 2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第...


·用微信签的劳动合同有效吗
      有效,微信签订合同属于以信息网络方式签订的合同。只要是双方的真实意思的表示,内容不违反法律、行政法规的禁止性规定,就是合法有效的,双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的...


·幼儿园不给老师签劳动合同怎么办
      幼儿园不给老师签劳动合同怎么办老师遇到幼儿园不给签劳动合同时可以拒绝与该幼儿园建立劳动关系,《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”二、补签劳动合同的危害1.新劳动合同法要求用人单位与员...


·工程质量不合格怎么处理程序是什么?
      工程质量不合格怎么处理程序是什么质量是工程的生命,也是您最为关注的一个问题。所以,建筑工程在完工以后,会经历严格的验收程序,质量过关才宣告着工程的正式竣工。虽然我国每年都有很多的,各种各样的工程面世,但是,在检验的时候,如果工程质量不过关,也是绝对不会让使用的。那么,工程质量不合...


·《劳动法》加班调休规定是怎样的?
      《劳动法》加班调休规定是怎样的?想必您在工作中都遇到这种情况,遇到周末节假日时,领导说要加班然后安排调休。这种情况并不罕见时常发生,但是您对于《劳动法》加班调休规定真的了解吗?自己是否得到了应有的休息权利呢?接下来与我们一起来了解一下吧。《劳动法》加班调休规定《中华人民共和国劳动...


·劳务合同违约金问题是什么?
      劳务合同违约金问题是什么? 一、劳务合同违约金 1、合同法第107条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、经济合同法第31条规定:当事人一方违反经济合同时,应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方...


·收年纪小的学徒算童工吗?
      收年纪小的学徒算童工吗?凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业...


·在我国事业编制写劳动合同吗?
      在我国事业编制写劳动合同吗? 1、事业单位签的是聘用合同。 2、事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。 3、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询