货运司机劳动合同是怎样的

滁州律师网 www.cz148.net

  货运司机劳动合同是怎样的
  
  甲方：_________________
  
  乙方：_________________
  
  甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
  
  1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同 .
  
  2、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
  
  3、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。
  
  4、______自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
  
  5、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。 乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。
  
  6、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
  
  7、 乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
  
  8、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
  
  9、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
  
  10、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规 办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。
  
  11、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
  
  乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律 责任。
  
  (一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  
  (二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
  
  (三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  
  (四)被依法追究刑事责任的。
  
  12、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
  
  13、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
  
  14、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
  
  甲方：(盖章)__________
  
  乙方：__________________
  
  甲方代表人：____________
  
  身份证号码：____________
  
  ______年______月______日
  
  ______年______月______日
  
  综上所述，劳动合同的内容会根据每个行业的不同有所不同，但是对于合同的模板都是基本一样的，只是对于工作岗位还有相应的报酬会有所区别，还有一些其他的权利与义务等情况，都会根据不同公司的情况内容都有所不同。
  
  

·一、用人单位解除劳动合同的条件和限制是什么?
      一、用人单位解除劳动合同的条件和限制是什么? 1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立...

·高原作业听力下降属不属于工伤？
      高原作业听力下降属不属于工伤？ 一、高原作业听力下降属不属于工伤? 属于工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。我国原劳动...

·教师被辞退有什么补偿？
      教师被辞退有什么补偿?被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师 ，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。二、教师被辞退的相关法律规...

·农民工遭遇工伤怎么处理
      农民工遭遇工伤怎么处理 在现实生活中，农民工在遭遇工伤事故后难得到赔偿的例子比比皆是。那么农民工遭遇工伤怎么处理？这关系到广大农民工合法权益的事情，作为农民工应该了解清楚。下面就让我们来问做详细解答吧。 一、农民工遭遇工伤怎么处理 农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤...

·办理退工手续;
      办理退工手续; 二、办理失业金核定手续; 三、办理社保停缴手续。 解除劳动合同证明书范本： 解除劳动合同证明书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除...

·员工保密协议及竞业限制协议书怎么写?
      对于很多能接触到公司机密的职位，公司都会和员工签订一份保密协议，并且还会和员工签订一份就竞业限制协议，也就是说员工如果辞职之后在一段时间以内不能从事其他相同的职位，这样做的做法主要是对公司的机密进行商业保护，那么对于这样的员工保密协议及竞业限制协议书怎么写呢？下来有关的内容由我们...

·劳动关系的违约责任有哪些？
      劳动关系的违约责任有哪些？ 1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用...

·工程质量整改流程是怎样的
      工程质量整改流程是怎样的，分为几个阶段？ 在工程质量出现问题后，作为项目的负责人，应当及时相处挽救的办法，一般来说会对工程质量进行整改，根据实际情况制定整改方案。然后再监护具体落实到位。工程整改的程序是比较繁琐的，具体来说，工程质量整改流程是怎样的，分为几个阶段? 建设工程前...

·一、工伤认定受年龄限制吗？
      一、工伤认定受年龄限制吗？ 工伤认定是不受年龄限制的。 1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是...

·事实劳动关系是什么意思,包括哪些情形
      您知道事实劳动关系是什么意思吗?经常我们说劳动者与用人单位之间建立的是劳动关系，那么这个事实劳动关系又是从哪里来的呢?具体包括了哪些情形?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细介绍。 一、事实劳动关系是什么意思 事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，...

·民工工伤认定自己申请多久内提出？
      民工工伤认定自己申请多久内提出？ 一、民工工伤认定自己申请多久内提出? 民工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行...