个人婚前工资是夫妻共同财产吗？

滁州律师网 www.cz148.net

  个人婚前工资是夫妻共同财产吗
  
  婚前所得的财产是不属于夫妻共同财产的，是属于一方的个人财产。所以，夫妻中任何一方在结婚之前就已经获得的工资报酬，应当认定为其个人财产，而不能按照夫妻共同财产对待处理。日后，若是夫妻需要解除婚姻关系的话，另一方也不能主张对这部分财产进行分割。
  
  根据《民法典》第三章规定：
  
  第一千零六十二条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
  
  1、工资、奖金;
  
  2、生产、经营的收益;
  
  3、知识产权的收益;
  
  4、继承或赠与所得的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
  
  5、其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
  
  第一千零六十三条　有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
  
  1、一方的婚前财产;
  
  2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
  
  3、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
  
  4、一方专用的生活用品;
  
  5、其他应当归一方的财产。
  
  二、被认定为婚前财产的情况有哪些?
  
  在认定婚前财产时，根据我国法律规定，以下财产属于婚前个人财产：
  
  (1)夫妻婚前各自所有的财产，包括婚前个人的劳动所得，继承或受赠的财产，以及其他合法收入等。还包括，婚前各自为结婚所购置的财产;
  
  (2)复员、转业军人从部队带回来的医疗费和回乡生产补助费，以及婚后夫妻共同生活时间较短的军人的复员费和转业费;
  
  (3)离婚时，夫妻各自使用的衣物、生活用品和职业上的用物。当然，贵重物品除外;
  
  (4)离婚时与个人身份不可分离的婚后所得财产，和未获得经济利益的知识产权;
  
  (5)夫妻间对财产的约定，对双方都具有约束力。包括合法的书面约定和双方均承认的符合事实的口头约定为个人财产。
  
  以上所罗列的只是婚前财产认定的几种情况，在现实生活中，对婚前财产的认定最主要的还是对婚前存款、婚前房产及婚前投入婚后收益三种财产的认定。
  
  虽然认定一方在结婚之前的工资属于一方的个人财产，但有的人可能会用这部分财产来购置婚后的一些生活用品或者购买婚后财产。那此时就会转变为夫妻共同财产吗?根据规定，如果此时另一方对购买的婚后生活用品或者购买的婚后财产没有任何投入、同时也没使用夫妻共同财产，那么，所购买婚后财产属于个人财产。
  
  

·与公司签订的劳动合同自己留一份么？
      劳动力是社会生存发展不可缺少的力量。劳动者在给企业单位提供劳动力之前为了保障双方权益，必须签订有效地劳动合同。那么很多劳动者往往签完了事，并不会索要一份合同，往往企业也不会主动提出。可是这其中就存在了极大风险，有可能损害劳动者合法权益。今天我们就来具体看看与公司签订的劳动合同自己...

·劳动合同没到期辞职怎么办
      劳动合同没到期辞职怎么办如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果劳动者自己提出辞职，应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

·违约金是否在劳动合同中约定
      违约金是否在劳动合同中约定签订的劳动合同中可以约定违约金。不过，《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。能约定违约金的情形：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分...

·建筑工程发包方应注意的常见问题 建筑工程的施工，前期需要经
      建筑工程发包方应注意的常见问题 建筑工程的施工，前期需要经过寻找承包人，进行设计，才能够动工。一般的大工程，其中的一些组成部分，都会承包出去，由别的公司来施工。在这过程中，就存在发包方与承包方。在这一系列过程中，有些问题是值得注意的，不然会对发包方造成无可挽回的损失。接下来，律...

·公司承包给个人工程劳务合法吗
      不合法。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。因此，不可以分包给个人。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质...

·职工下班买菜受伤算工伤吗?
      职工下班买菜受伤算工伤吗? 《工伤保险条例》第14条第(6)项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。”最高法的司法解释，其实就是具体界定“上下班途中”的。此前，最高人民法院在《最高人民法院司法政策与指导案例》中...

·如何计算员工加班工资 单位不支付加班费该怎么办
      如何计算员工加班工资 单位不支付加班费该怎么办加班也就是延长劳动者的工作时间，一般在标准工时制下，劳动者每天的工作时间为8个小时，而超过了这个时间的则就会构成加班。但此时加班也分为了自己主动加班与单位安排加班，一般在后者情况下才需要支付加班工资，那此时应该如何计算员工加班工资呢?...

·雇佣双方确定劳动关系是应该通过劳动合同来作为标准的
      雇佣双方确定劳动关系是应该通过劳动合同来作为标准的，只有这样才可以确保双方的合法权益受到保障与保护，切身利益不受侵犯。但是在实际生活中，尤其是刚毕业的大学生而言，劳动合同应该在什么时间签订还是充满了疑惑，特别是在试用期期间，劳动者往往为了能够转正，而选择不签署劳动合同，这样的行为...

·工伤伤残鉴定时限是多久？
      工伤的鉴定对于工伤赔付额度有着很大的关系，因此受害者在受伤之后非常关注关于工伤认定，工伤认定是为了保证事件的真实性，公平公正的来进行工伤赔偿。但是有的受害者拖延不申请认定，最终有可能不能得到相应的赔付，造成很多损失。那工伤伤残鉴定时限是多久？下面就详细介绍。 一、工伤认定的期限...

·轻微损伤误工费的赔偿标准是多少
      轻微损伤误工费的赔偿标准是多少 一、轻微损伤误工费的赔偿标准是多少? 误工费的赔偿标准是根据当事人的实际情况计算的，依据人身损害赔偿司法解释的规定，交通事故造成轻微伤的，如果受害人因此造成收入减少的，是可以主张误工费赔偿的。 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间...

·双重劳动关系社保是怎样的？
      双重劳动关系社保是怎样的？在生活中，一些劳动者并不是限于一种工作，有时是为了缓解生活压力，有时是兴趣所在、能力体现，法律也没有限制这种劳动关系，即双重劳动关系，但一些人会注意到如果从事几份工作，能有几种社会保险呢？那么接下来跟我们一起来了解一下双重劳动关系社保问题吧。双重劳动关系...