19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

建筑工程材料检测合同怎么写?


滁州律师网 www.cz148.net


  建筑工程材料检测合同怎么写?
  
  建筑工程材料检测合同
  
  
  合同编号:__________
  
  委托方:____________(以下简称甲方)
  
  服务方:__________建设工程质量检测中心(以下简称乙方)
  
  项目名称:_____________
  
  乙方受甲方委托,对甲方的工程材料来样及其他建筑实体工程检测事宜进行检测。乙方根据国家规范和甲方的检测要求,予以科学、公正、准确、高效地进行检测,并按照客观的数据出具报告。为明确双方责任,经双方经友好磋商,就相关事宜达成如下协议:
  
  一、工程概况
  
  工程地址:______________________________
  
  施工单位:______________________________
  
  施工单位项目负责人:____________________
  
  联系电话:______________________________
  
  检测报告提交对象:______________________
  
  联系电话:______________________________
  
  报建面积:____________________(平方米)
  
  二、检测服务范围及时间
  
  见证取样检测:
  
  1、水泥物理力学性能检测;
  
  2、钢筋(含焊接及机械连接)力学性能检测;
  
  3、建筑用砂常规检测;
  
  4、建筑用卵石、碎石常规检测;
  
  5、砼强度检验;
  
  6、砂浆强度检验;
  
  7、简易土工试验;
  
  8、掺和料(粉煤灰)检验;
  
  9、沥青检验;
  
  10、防水卷材检验;
  
  11、墙体材料(强度)检测
  
  主体结构检测:
  
  1、回弹法检测混凝土抗压强度检测;
  
  2、砼保护层厚度(钢筋扫描)检测;
  
  3、砼楼板厚度检测;
  
  4、砌体基本力学性能检测
  
  说明:因施工质量、试件制作等原因产生的各类现场实体检测甲方另行委托,费用按实计算。
  
  三、合同单价
  
  1、本合同按单项(或工程平方米费用包干方式)进行收费核算;
  
  2、本次各项检测费用合计约为人民币(大写)______________¥(小写)_______元。
  
  四、付款方式
  
  1、甲方需在检测前预付总检测费用的____%-____%预付金为人民币(大写)______________¥(小写)_______元。
  
  2、其他的付款方式如下
  
  主体工程结束付_______整,剩余款项所有报告全部提交一次性结清。
  
  五、相关权利和义务
  
  甲方义务
  
  1、工程开工后,凡建设过程发生的相关检测均委托乙方进行。
  
  2、定期与乙方确认工程进度,并根据付款条件支付相应检测费用。
  
  甲方权利
  
  1、对在建工程的各类检测数据有知情权,协议执行过程,可随时查询。
  
  2、从乙方获取工程检测咨询服务的权利。
  
  乙方义务
  
  1、根据相关标准及甲方要求,在承诺期限内完成检测任务,提供检测报告。
  
  2、对发现的重大质量问题(如水泥安定性不合格、实际检测结果不足设计要求等),及时向甲方通报。
  
  3、做好相关服务工作,特殊项目检测(或乙方检测能力以外的项目),分包前应将分包单位情况通报甲方征得甲方同意后进行分包(费用另计)。
  
  4、提供检测咨询服务,指导甲方抽样送检工作。
  
  乙方权利
  
  根据相应服务内容收取检测费用。
  
  六、检测标准
  
  1、甲方明确检测标准(可以是国家标准、行业标准或企业标准)情况下,按甲方指定标准进行检测。
  
  2、甲方未明确检测标准,按工程施工验收规定的标准执行。
  
  3、各类标准执行优先等级:国家标准>行业标准>企业标准。
  
  七、甲、乙双方按照上述条款履约合同,如其中一方违约合同,另一方有权终止合同或提请合同管理机关行政调解;本委托书一式两份,甲、乙双方签字后生效;
  
  八、本委托书一式两份,甲、乙双方签字后生效。
  
  甲方:____________________(签字盖章) 乙方:_____________________(签字盖章)
  
  法定代表人:__________________________ 法定代表人:___________________________
  
  联系电话:____________________________ 联系电话:_____________________________
  
  传真:________________________________ 传真:_________________________________
  
  地址:________________________________ 地址:_________________________________
  
  以上就是一份建筑工程材料检测合同范本,希望对您有所帮助。材料是一项工程的基础,好的材料才会有好的工程质量,因此,在签订材料检测合同时,一定要仔细阅读,看看材料是否符合要求。


·劳动合同是用人单位与劳动者之间必须签订的相应合同
      劳动合同是用人单位与劳动者之间必须签订的相应合同,如果说用人单位在应当与劳动者签订劳动合同而未与劳动者签订劳动合同的情况下,在满足相应的条件下劳动者是可以要求相应的双倍工资的,但是无固定期限劳动合同的双倍工资可以主张多久呢,下面和本站我们一起来看看吧。无固定期限劳动合同的双倍工资...


·对非国家工作人员行贿罪既遂判多久?
      一、对非国家工作人员行贿罪既遂判多久?根据《中华人民共和国刑法修正案(九)》中的规定,四十五、将刑法第三百九十条修改为:“对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节...


·工厂倒闭如何处理,赔偿如何计算
      工厂倒闭如何处理,赔偿如何计算 一、工厂倒闭如何处理 基本程序是:一是破产债权的申报,二是确定破产财产的范围,三是法院认为债务人达到破产条件的,应当作出破产宣告,进行破产清算。 二、公司倒闭了员工赔偿怎么计算的 《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止...


·民警如何申请公安局为自己申请工伤鉴定
      民警如何申请公安局为自己申请工伤鉴定 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发...


·不签劳动合同的后果是怎样
      不签劳动合同的后果是怎样一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位...


·单位中的孕妇可以随时辞职的吗?
      单位中的孕妇可以随时辞职的吗劳动者主动辞职的与是否怀孕无关, 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而如果孕妇要随时辞职的话,则必须要符合规定的情形要求才行。否则必须要按照上...


·私人单位不签劳动合同怎么办
      私人单位不签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,...


·工程质量不合格概念是怎样的
      工程质量不合格概念是怎样的?一个工程的建设从设计到完工会经历一段漫长的过程,建设中的每一个环节对工程质量都有很大的影响,所以在建设过程中,无论是哪一方都要严格按照质量标准进行设计、施工、验收。如果工程质量不合格,那么将会造成该工程完工之后无法使用或使用中发生质量事故。许多人对工程...


·解除劳动合同一次性补偿金的个税计算
      解除劳动合同一次性补偿金的个税计算,要根据具体数额确定是否要交税。 根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数...


·停薪留职期是否保持工资福利待遇不变?
      我们知道在劳动者进行职业活动,以及与职业活动相关的其他活动时,如果遭受不利因素的伤害或者患上职业病,可以根据实际情况进行工伤判定。那么在工伤需要暂停工作的医疗期间,是不是保持工资福利待遇不变呢? 首先来了解下停薪留职期。停薪留职期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭...


·劳动法规多少岁算童工?
      在我国,法律严禁企业或者个体工商户使用童工,同时在劳动法和未成年保护法中对于企业使用童工都有相关的规定。如果企业和个体工商户违法使用童工,会受到法律的制裁,严重的话会承担刑事责任。那2017年劳动法规多少岁算童工?下面由我们为您详细回答。 一、年劳动法规多少岁算童工? 劳...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询