1级至4级工伤伤残赔偿标准

滁州律师网 www.cz148.net

  1级至4级工伤伤残赔偿标准
  1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
  5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，所以归纳下表，以方便朋友们查阅：在我国的相关法律中有着严格的规定。对于工伤受害者根据当事人的工伤等级不同，相关的工伤待遇也各不相同。除了一次性的伤残补助，我国对工伤者还有相应的就业补助和一次性医疗补助，根据各地的不同情况进行制定的。
  
  
  

·对于病假多长时间可以辞退?
      对于病假多长时间可以辞退?《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

·小腿骨折工伤大概能赔多少钱？
      很多工人会在工作的过程中会因为自己的原因或者公司的原因受到伤害，但是大多数人缺乏法律知识，他们并不知道自己能够赔到钱，如果能够赔钱又能够赔多少。所以今天我们就为您介绍一下小腿骨折工伤大概能赔多少钱。 一、小腿骨折工伤大概能赔多少钱？ 工伤赔偿需要依据工伤鉴定的级别来确定。小腿...

·没有工作离婚后抚养费怎么算
      很多离婚案件中关于孩子抚养费以及抚养权的问题是备受关注，不管结果如何双方都是有义务和责任抚养孩子的，但生活中不免出现很多特殊情况，比如说一方自身残疾、重病、失业、发生重大变故等等，那么没有工作离婚后抚养费怎么算？您通过下文来了解一下。 一、没工作孩子抚养费一个月多少钱? 无固...

·腰椎骨折工伤几级伤残？
      职工在工作过程中，由于操作失误，可能会引起人身伤害。受伤后，职工经过治疗后，应当尽快向单位提出工伤认定申请，只有经过工伤认定，才能结合本人工资确定赔偿标准。目前，工伤伤残等级分为十级，那么腰椎骨折工伤几级伤残？下面我们一起听听我们的看法。一、腰椎骨折工伤几级伤残？职工在发生工伤后...

·什么条件下为被迫辞职2023
      在什么条件下为被迫辞职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5...

·最新河北省劳动保障监察条例
      最新河北省劳动保障监察条列，是劳动者的合法武器，应该利用起来。劳动者可以通过劳动监察投诉来维护自己的权益。在最新的条列中，其“最新”是体现在哪些条列中呢?下面，由我们为您做具体的介绍。 最新河北省劳动和社会保障监察条例 第一章　总则 第一条　为了加强劳动和社会保障监察工作，...

·劳动能力鉴定的标准是什么
      工伤职工发生工伤有时候难免会影响到以后的劳动能力，有影响就有必要进行劳动能力鉴定，可是劳动能力鉴定的标准是什么，如果对首次鉴定的结果有异议怎么办，劳动能力鉴定要再次鉴定吗？关于这些问题，我们马上为你做详细讲解。 一、劳动能力鉴定的标准是什么 工伤职工进行劳动能力鉴定，首先，应...

·对于劳动者来说
      对于劳动者来说，劳动合同可以有效地保障自身权益，在与用人单位发生劳动纠纷时，劳动合同也可以作为法律凭证解决劳动纠纷。因此，在入职时与用人单位签订合同十分重要。对于要进入保险公司工作的劳动者来说，了解保险公司正式劳动合同的内容也十分有必要，下面一起来看看我们整理的相关内容吧。 保...

·辞退员工工资应该什么时候发
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...

·《劳动合同法》关于工伤假期规定
      《劳动合同法》关于工伤假期规定 (一)工伤假期的定义 工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 (二)工伤假的核定 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位; 2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议; 3、实际住院治疗的时间; 4、工...

·一、新劳动法合同到期不续签是否有赔偿?
      一、新劳动法合同到期不续签是否有赔偿? 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动...