合同到期没按时续签怎样赔偿？

滁州律师网 www.cz148.net

  
  合同到期没按时续签，劳动法规定，劳动合同到期，单位应当及时续签，如果没有续签劳动合同，员工仍然留在单位工作，超过一个月，单位应当向劳动者支付双倍工资赔偿，单位自用工之日起，应当与劳动者签订劳动合同，如果在一年以内没有签订劳动合同，应当视为无固定期限劳动合同。
  劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
  自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  相关的法律法规知识：　　《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。综上所述，合同到期没按时续签，劳动合同法规定，单位自用工之日起一个月以内没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资，单位违反法律法规，与劳动者解除劳动合同，应当支付2倍赔偿金，员工在单位工作满10年，应当与单位订立无固定期限劳动合同。
  
  
  

·合同中的惩罚性赔偿如何计算？
      合同中的惩罚性赔偿如何计算？ 一、合同中的惩罚性赔偿如何计算? 计算方式是，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔...

·可撤销合同有哪几种 哪些是可撤销合同
      可撤销合同有哪几种可撤销的合同又称可撤销、可变更的合同，是指当事人在订立合同时，因意思表示不真实，法律规定享有撤销权的人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效的合同。根据我国合同法的相关规定，可撤销合同的种类有：1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当...

·合同解除后的法律后果有哪些？
      合同解除后的法律后果有哪些?合同解除后的法律后果有未履行的合同不再履行，并且需要存在违约责任的，承担违约责任。我国法律承认合同解除与损害赔偿并存。《民法典》规定：“合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。”本条规定，合同解除后，有权要求赔偿损失。这样规定的理由是：1、...

·合同期限
      合同期限 (一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。 (二)以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。 (三)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终...

·签合同毁约订金能退吗？
      签合同毁约订金能退吗?签合同毁约订金能退，从法律上来讲，即使订金给付方违约，收受方也应予以退还。订金通常是在买卖双方就买卖的意向初步达成协议后，准备进一步协商签订的临时认购协议，双方约定一个期限，买方需在此期限内与卖方签署正式合同。订金，是一种比较不规范的预付款方式。1、订金通常...

·合同履行应当遵循什么原则
      合同履行应当遵循什么原则合同履行，是指合同债务人按照合同的约定或法律的规定，全面、适当地完成合同义务，使债权人的债权的得以实现。合同履行的原则，是指法律规定的所有种类合同的当事人在履行合同的整个过程中所必须遵循的一般准则。合同的履行除应遵守平等、公平、诚实信用等民法基本原则外，还...

·按照《合同法》当中的规定
      按照《合同法》当中的规定，在租赁房屋的时候如果约定的租赁期限超过了6个月的话，那此时需要当事人签订书面的房屋租赁合同才行。您是不是以为房屋租赁合同就没有期限限制呢，其实《合同法》当中在这方面也是做出了规定的。那到底房屋租赁合同最高期限是几年?请一起在下文中进行了解吧。 一、房屋租...

·合同监督管理办法的内容有哪些
      合同监督管理办法的内容有哪些 合同监督管理办法的内容有哪些 实际上并没有被命名为“合同监督管理办法”的法律规定，可能各省市政府发布过于当地实行的相关办法。 下面是关于合同的统一的法律规定： 《民法典》（自2021年1月1日生效） 第四百六十三条??本编调整因合同产生的民...

·合同解除一般违约金是需要付吗？
      合同解除一般违约金是需要付吗？如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。二、客户单方面终止合同，违约金该如何赔付客户单方面终止合同，属于单方违约，应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任，但是合...

·效力待定合同的撤销权适用
      效力待定合同的撤销权适用 一、什么是效力待定合同 合同效力待定，是指合同成立以后，因存在不足以认定合同有效的瑕疵，致使合同不能产生法律效力，在一段合理的时间内合同效力暂不确定，由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销，再视具体情况确定合同是否有效。处于此阶段中的合同...

·招商合同管理程序有哪些
      招商合同管理程序有哪些 一、招商合同管理的概念 招商合同管理：是招商管理的重要部分，合同的建立是商户与公司合作的开始，合同数据决定了商品的销售，利润的计算，租金的核算，招商价外收入的计算及收取等业务。其中包括联营、租赁的合同管理，商品扣点的调整，月租金的调整，联保方案的维护等模...