一、一般工伤鉴定都需要申诉吗?

滁州律师网 www.cz148.net

  一、一般工伤鉴定都需要申诉吗?只有对工伤鉴定结论不服的情况下才需要申请复议的，并非所有的工伤鉴定都需要申诉。根据我国《工伤保险条例》第二十六条：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”二、工伤鉴定结果能做假吗?是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。依据《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识(三)具有良好的职业品德。第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。其实在正常情况下，劳动能力鉴定委员会第一次出具的工伤鉴定的结论法律上就是承认的，并不是经申诉以后再次出具的工伤鉴定报告书才具备法律效率。而且，人为的在工伤鉴定的过程当中违规操作而共同出具一个假的鉴定报告的这种几率是很小的，当然自己不认同的情况下可以申请第二次鉴定。
  
  
  

·工程质量保证金指的是在建设工程承包合同中
      工程质量保证金指的是在建设工程承包合同中，发包人跟承包人约定，从工程款里面预留一些资金来保证承包人在缺陷责任期内会担保承包维修的工程出现的缺陷，并进行维修。工程质量保证金跟质量保修金都是工程的承包人为了保证施工合同的质量提出的一种担保。质量保证金主要是担保建设工程完工以前出现的质...

·三班倒的加班工资如何算
      三班倒的加班工资如何算一、三班倒的加班工资怎么算?三班倒就是每天24小时分成早中晚三班，每班8小时，轮换上班的工作制度。只要单位按照《劳动法》相关规定，安排劳动者每日的工作时间不超过8小时，平均每周的工作时间不超过44小时，即不得认定单位违法。因为，我国《劳动法》规定法定的工作时...

·用人单位支付工资的时间是多久
      用人单位支付员工工资的，不能低于当地的最低工资标准，同时这里的工资具体包括了基本工资、绩效工资、奖金等等。不过支付工资的也是有时间要求的，那么用人单位支付工资的时间是多久呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、用人单位支付工资的时间是多久 根据《工资支付暂行规定》第7条的规定...

·恢复劳动关系有条件吗，怎么恢复劳动关系？
      劳动关系的确立对于保障劳动者与用人单位双方的合法权益有着重要的作用。在一段劳动关系中，可能会发生用人单位与劳动者解除劳动关系的情况，劳动关系可以解除，也可以恢复，那么，恢复劳动关系有条件吗?怎么恢复劳动关系?我们将在下文中为您详细说明。 一、恢复劳动关系有条件吗? 单位如违法解...

·员工受工伤算不算社保工龄？
      员工受工伤算不算社保工龄?算社保工龄，工伤期间也是交纳社保资金的。无论是单位给你交社保还是个人自己交社保，只要交就算工龄，工龄是按交社保的年限计算的，你就是没有工作，但年年自己交社保，到退休年龄时也累计你交的年限来办理退休。所以工伤期间工龄如果社保局没认定，有异议可以向社保局申请...

·违法解除劳动合同的情形
      违法解除劳动合同的情形 根据劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形;1、用人单位违反劳动合同法第36条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。2、用人单位违反劳动合同法第39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同...

·我们一般常说的劳务关系指的是两个或者是超过了两个
      我们一般常说的劳务关系指的是两个或者是超过了两个的一个平等主体，双方通过相应的劳务合同从而建立的一种据有相关的法律效应的民事权利义务关系。这一份劳务合同可以通过书面的形式进行表达，也可以通过口头形式或者是其它形那么双方当事人存在雇佣关系的情况下面，劳动者那一方死亡应该怎么进行赔偿...

·劳务分包合同属于什么合同
      劳务分包合同属于建设工程合同，指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定：第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合...

·一、哺乳期满辞退可以申请补偿吗？
      一、哺乳期满辞退可以申请补偿吗？可以；按照我国《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及...

·建筑工程质量验收统一规范是什么?
      建筑工程质量验收统一规范是什么？ 在建筑落成之后，要经历验收过程，那么建筑工程质量验收统一规范包括哪些？身为一名合格的建筑设计师不仅要掌握设计知识，同时也要熟知各类建筑工程施工建设的规范，也只有这样才能对建筑里的每一个人的生命安全负责。下面我们将为你讲解重点内容。 《建筑工程...

·公司不签劳动合同怎么补偿
      公司不签劳动合同怎么补偿劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。二、如果未签订劳动合同会有什么后果第一、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十...