邯郸工伤认定应该去哪邯郸市工伤职工申请劳动能力鉴定

滁州律师网 www.cz148.net

  邯郸工伤认定应该去哪邯郸市工伤职工申请劳动能力鉴定，向邯郸市劳动能力鉴定委员会提出，按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点，参加鉴定。邯郸市劳动能力鉴定委员会办公室设在邯郸市人力资源社会保障局工伤保险处，办公地址：人民路343号。邯郸市政府信息公开平台《邯郸市人社局各处室职能及联系电话》(十七)工伤保险处(邯郸市劳动能力鉴定委员会办公室)拟订全市工伤保险政策、规划、标准并组织实施;拟订全市工伤保险预防、工伤医疗、工伤康复政策及标准并组织实施;拟订工伤保险行业差别费率;拟定全市工伤保险社会统筹、基金管理办法;负责全市工伤认定工作;负责医疗、康复、辅助器具安装机构的资格认定工作;负责工伤、职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定工作;负责市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定需要自己亲自去有关的部门进行有效的处理，所以在实际的生活中，在解决此类问题时，不能过于担心自己的问题，只要找到有关部门按照国家的有关规定就可以进行权益的合法维护，但是需要自己进行一定的陈述以及资料的准备。
  
  
  

·工程非法转包证据
      参考《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第八条存在下列情形之一的，应当认定为转包，但有证据证明属于挂靠或者其他违法行为的除外：（一）承包单位将其承包的全部工程转给其他单位（包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立法人资格的子公司施工的情形）或个人施工的；（二...

·私营企业和个体工商户的区别是什么
      私营企业和个体工商户的区别是什么?个体工商户是一个人的企业，且是无限责任，其家庭财产对企业负有连带责任。严格意义上讲，个体工商户不能算企业，只是经营的一种手段或方式。私营企业可以是一个人公司，可以是有限责任公司，可以是股份制公司。这类企业按股东投资承担责任，并据此享受利益和权利。...

·砌体工程质量要求是什么?
      砌体工程质量要求是什么？ 如今的工作都要求质和量，各行各业的质和量的要求也不尽相同，但是都有一个行业内标准，砌体工程也是如此，而且砌体工程与我们的生活息息相关，所以我们应该要对砌体工程质量要求有一个基本的认识，当然也不需要深入研究，普通人只要对要求有一个大概的了解就好，接下来就...

·在我国公司法人代表有没有工资的？
      在我国公司法人代表有没有工资的？ 当然公司的法人代表在公司的地位肯定是比较特殊的，因为法人代表在不同的场合之下要承担的各种法律责任也是非常的多的。有些人可能在生活当中担任的所谓的法人代表只是挂了一个名而已，本质上在公司是没有任何的实际权力的，可能有很多人都会考虑在我国公司法人代...

·员工合同到期被辞退有没有补偿
      员工合同到期被辞退有没有补偿 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个...

·代缴社保劳动关系是否成立？
      社会保险的缴纳一般都是企业和职工共同承担的，但是对于没有工作的朋友来说，就需要挂靠单位代缴社会保险。代缴社保劳动关系在劳动法中有明确的规定，个人与代缴单位之间实际上并不存在实际的劳动关系，只是一种依托关系。利用这种关系缴纳社会保险，具体的该如何理解这类劳动关系，可以随我们去讨论下...

·一、发生工伤离职怎样赔偿法?
      一、发生工伤离职怎样赔偿法? 当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧...

·事业单位解聘补偿金怎么算
      无论是企业或是事业单位，在聘用劳动者后，需要按照劳动合同的约定履行自己的义务，当然在劳动合同之中是可以约定解除劳动合同的事项的，也可以约定在劳动者被解除后可以获得怎样的补偿。一般来说，事业单位解聘补偿金怎么算? 一、事业单位解聘补偿金怎么算? 单位辞退专业技术人员和管理人员，...

·劳动争议答辩状加班工资的内容是什么？
      劳动争议答辩状加班工资的内容是什么？ 一、劳动争议答辩状加班工资的内容是什么? _________________________劳动争议仲裁委员会 你会______________ 第 ________号应诉通知书收悉，答辩人就______________________...

·员工无合同被辞退怎么赔偿
      无合同被辞退可以要求支付双倍的工资并且支付双倍的经济补偿金作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...

·马鞍山工伤赔偿标准是什么？
      马鞍山工伤赔偿标准是什么?1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医...