一、工厂关闭劳动合同是自动解除吗?

滁州律师网 www.cz148.net

  一、工厂关闭劳动合同是自动解除吗?用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。二、破产公司的债务应怎么清偿?公司破产后，应按下列顺序清偿所欠债务：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。3、破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。另外，已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，一般不能作为清偿的财产。因为，作为抵押物或者其他担保物的财产在债务人不能履行义务时，实际上已转换成债权人的财产。债务人已不能对它们再行使权利。因此，民事诉讼法规定，已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，银行和其他债权人享有就该抵押物或者其他担保物优先受偿的权利。抵押物或者其他担保物的价款超过其所担保的债务数额的，超过部分属于破产还债的财产。有部分经营特别不正规的工厂，在倒闭之前可能基层员工对工厂即将倒闭的消息根本都一无所知，这样的工厂连最基本的工资都不会给职工发放。虽然工厂的倒闭意味着合同的自动解除，但工厂关闭的正常顺序应该是申请破产的，如果工厂不按照合法程序清偿债务，职工一定要报案维权。
  
  
  

·合同到期员工辞职合法吗？
       劳动合同是体现用人单位与员工劳动关系的文件。合同会规定员工的职位、报酬、合同签订的年限及应该享受的权利和应尽的义务。那么合同到期员工辞职合法吗?根据劳动法的规定，合同到期后，员工可根据意愿选择辞职或是继续为单位工作，用人单位应该尊重员工选择，自觉续约或终止劳动关系。 合同解...

·劳动合同期限约定不明的处理
      劳动合同期限约定不明的处理按照《劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者建立了用工关系之后的1个月内就需要签订书面的劳动合同，而在劳动合同中肯定就要将双方的权利义务、工资报酬以及劳动合同的期限做出约定。但要是劳动合同期限约定不明确的话，此时要怎么处理才好?请一起在下文中进行了解吧。...

·职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多久?
      职工在工作时间发生人身伤害的，应当认定为工伤。如果单位没有帮助职工申请工伤鉴定的，职工本人也可以向劳动局提出。这里需要注意一个时效的问题，如果超过期限劳动局是不受理的。那么，职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多久?下面我们就给您做个具体介绍。 一、职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是...

·工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿
      工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿随着我国经济的高速发展，新生事物也逐渐增多，劳务派遣就是其中之一。对于劳务派遣的员工来说，签订劳务合同单位，和实际工作所在的单位不是同一个单位。那么，如果实际工作所在的工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿呢?我们为您解答。工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿《劳动合同...

·工程诈骗罪需要什么证据？
      工程诈骗罪需要什么证据？ 一、工程诈骗罪需要什么证据? 工程诈骗罪需要的证据包括签署的工程合同、证明没有获得工程款的材料以及已经与对方失去联系等。对方虚构事实和受骗付款的证据，以及向对方索要对方不给或失去联系的证据，也是可以提供的诈骗的证据。 具体需要的证据如下： 《刑法...

·三年劳动合同试用期多久
      不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...

·公司辞退员工证明范本的内容是什么？
      公司辞退员工证明范本的内容是什么?辞退员工证明________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________公司__年__月__日二、...

·建设工程是一项建设性的事业，在要求上也是高要求的，故而在管理
      建设工程是一项建设性的事业，在要求上也是高要求的，故而在管理上自然是较为的严格，为规范行为，自然会有规定与惩罚。那么，关于建设工程罚款单中罚款金额是多少，大伙是否有相关了解呢，若您未清楚，请您往下阅读，为您献上罚款金额的相关规定。 建设工程罚款单中罚款金额是多少 依据【行政法...

·工商局泄露个人信息怎么处理
      一、工商局泄露个人信息怎么处理1、更换账号。个人信息泄漏后，要第一时间换账号。由于现在网络十分发达，信息泄露之后如果不换账号，那么在这个账号下登陆的各种信息就会源源不断地流出。因此，一旦发现了泄露的源头，就要立刻终止使用这个账号，从源头切断泄漏源。2、更改重要的密码。现在的人离不...

·工程质量等级评定方法有哪些
      工程质量等级评定方法有哪些？ 工程质量评定关系到工程在整个生命周期内能否成功完成相关设计标准，关系到千万使用者的生命财产安全。所以，对于工程质量的评定十分必要。那么，工程质量等级评定方法有哪些呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、工程质量评定的...

·工作中什么病属于工伤?
      工作中什么病属于工伤?第一，根据工伤保险条例的规定，职工在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以认定视同工伤，因此，凡是因病死亡的，就可以视同工伤。没有规定具体的病种。第二，职工因为职业病申报工伤的，首先要经过职业病防治单位进行诊断，确定为职业病之后...