劳动争议起诉书格式

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  劳动争议起诉书格式劳动争议起诉书
  原告：××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。
  被告：××公司住所地：×××市××区法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：××××××
  案由：×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。
  请求事项：诉讼理由及事实如下：

  此致×××人民法院
  具状人：（签章）年月日附：
  1、副本_____________份；
  2、物证_____________件；
  3、书证_____________件。
  说明
  1?本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。
  2、原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。
  3、请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。
  4、事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。
  5、结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。
  6、写明本状副本若干件；物证若干件；书证若干件
  7、事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
  上面就是劳动争议起诉书格式，根据仲裁裁决的性质不同，对劳动争议提出诉讼的时间限制也不同，如果是终局裁决，可在收到后的三十日内撤销裁决，对裁决结果不服的，也可以在收到裁决书后的十五日内向法院提起诉讼；如果不是终局裁决，则在收到裁决书后的十五天内就要向法院提起诉讼。在实际操作过程中要注意裁决的性质，以免错过上诉讼的时限。

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广东省劳动关系认定的标准是什么? 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。注意收集以下证据...

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