19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

工资贷款合同的范本


滁州律师网 www.cz148.net


  工资贷款合同的范本
  
  工资贷款合同
  
  贷款种类: 合同编号:
  
  借款人:
  
  住所: 电话:
  
  法定代表人:
  
  开户银行名称:
  
  开户帐号:
  
  传真: 邮政编码:
  
  受托贷款人:
  
  住所: 电话:
  
  法定代表人:
  
  传真: 邮政编码:
  
  借款人(以下简称甲方):______
  
  受托贷款人(以下简称乙方):______
  
  根据____(以下简称委托人)与乙方签订的____委托代理协议,由乙方代委托人向甲方发放____贷款,并在受托范围与甲方协商后订立本合同。
  
  第一条 借款金额
  
  甲方借款金额为人民币(大写)________。
  
  第二条 借款用途
  
  甲方借款将用于________。
  
  第三条 借款期限
  
  甲方借款期限自____年__月__日至____年__月__日。
  
  第四条 贷款利率和利息
  
  贷款利率按____息____计算,按____结息。
  
  贷款利息自贷款转存到甲方帐户之日起计算。在合同有效期内,如委托人调整贷款利率,自利率调整之日起按调整后的利率执行。
  
  第五条 用款计划甲方的分次用款计划为:
  
  ____年__月____万元;____年__月____万元;
  
  ____年__月____万元;____年__月____万元;
  
  ____年__月____万元;____年__月____万元;
  
  ____年__月____万元;____年__月____万元;
  
  第六条 还款计划
  
  甲方的分次还款计划为:
  
  ____年__月____万元;____年__月____万元;
  
  ____年__月____万元;____年__月____万元;
  
  ____年__月____万元;____年__月____万元;
  
  ____年__月____万元;____年__月____万元;
  
  第七条 付息方式
  
  甲方应在结息日前将资金汇入在乙方开立的存款户内,以便于乙方按期、按规定收取利息。甲方不能按时付息时,按规定计收复利。
  
  付息户帐号为:
  
  第八条 扣款方式
  
  甲方保证按第六条、第七条确定的还款计划归还借款和借款利息,若不能按期归还,又未取得委托人书面同意的,则甲方同意由乙方委托人从甲方的银行帐户中直接扣收借款本金、利息及有关费用。
  
  第九条 合同的变更和解除
  
  1、本合同生效后,甲、乙任何一方不得擅自变更和解除本合同。
  
  2、贷款到期,由于客观情况发生变化,甲方经过努力仍不能还清借款的,可以在借款到期前__日内向委托人申请展期,经委托人书面同意并通知乙方。甲、乙双方签订展期还款协议书,作为本合同的附件。
  
  3、甲、乙任何一方发生合并、分立、承包及股份制改造等转制变更时,由变更后当事人承担或分别承担履行本合同的义务和享有应有的权利。
  
  第十条 在本合同有效期内,甲方如需进行承包、租赁、合并和兼并、合资、分立、联营、股份制改造等改变其经营方式时,应提前__日向委托人报告并通知乙方。
  
  第十一条 甲、乙双方的主要权利和义务
  
  1、甲方有权要求乙方按委托方的计划及所供资金发放贷款;
  
  2、甲方应在乙方开立存款户;
  
  3、甲方应在合同约定的期限内归还全部贷款本息;
  
  4、甲方必须按约定用途使用贷款,不得将贷款挪作他用;
  
  5、甲方应按乙方要求提供其有关的计划、统计、财务会计报表等资料;
  
  6、乙方有权检查贷款的使用情况;
  
  7、乙方有权对甲方的资金及经营情况进行监督;
  
  8、乙方应按委托方的计划及所供资金及时发放贷款。
  
  第十二条 违约责任
  
  1、甲方未按约定用途使用贷款,乙方将停止发放贷款,同时向委托人报告,并按其书面意见处理。
  
  2、甲方未按期或超过本合同约定分次还款计划未偿清的贷款为逾期贷款,乙方有权按委托人规定对逾期贷款加收__的利息。
  
  第十三条 甲、乙双方商定的其他条款。
  
  第十四条 本合同自甲、乙双方法定代表人或其授权代理人签字并加盖单位公章后生效,至合同项下贷款本息全部清偿完毕后终止。
  
  第十五条 本合同正本两份,甲、乙双方各执一份,副本__份。
  
  甲方:公章 乙方:公章
  
  法定代表人:签字 法定代表人:签字
  
  (或其授权代理人) (或其授权代理人)
  
  工资贷款合同是个人与银行签订的,对贷款的事项进行约定,如贷款金额、还款方式等等。工资贷款属于信用贷款中的一种,个人提供收入证明,银行对个人的信用、收入情况进行审核,符合贷款发放条件的才会发放,它不需要提供任何担保,仅凭借个人的信用就可以获得贷款。
  
  


·员工生病可以享受什么待遇
      一般员工在生病的时候需要请病假去看病治疗,而在这种情况下法律规定单位是仍需要支付员工相应的工资的,这属于生病员工所能享受到的待遇之一,那除此之外,员工生病还可以享受什么待遇呢?我们马上为你做详细解答。 一、员工生病可以享受什么待遇 首先,对于员工而言,病假属于有薪假期。根...


·分项工程质量保证措施有哪些
      分项工程质量保证措施有哪些? 只有一个工程的各项子工程的质量得到了保证,整体工程质量才能得到保证,而要想工程质量得到保证,需要做的是采取一定的措施保证各项工程的质量。不同的工程需要采取的保证措施是不同的。今天我们给您带来的是分项工程质量保证措施及其一些保证方案。 一、质量控制...


·劳动合同范本的基本内容都有哪些
      劳动合同范本的基本内容都有哪些?(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假...


·保姆的误工费如何确定?
      保姆的误工费如何确定? 误工费通常指肇事方应向受害方支付的因其遭受伤害而无法从事正常工作进而实际减少的收入。得到误工费赔偿的前提,是受害人具有劳动能力。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定...


·一、劳动者的工伤待遇民事诉讼可以判罚吗?
      一、劳动者的工伤待遇民事诉讼可以判罚吗?按规定,工伤属于劳动争议,广义上的民事诉讼。根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定,工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个条件:(1)起诉人是工伤待遇争议的直...


·劳动者应该如何申请劳动仲裁?
      劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一。劳动者在与用人单位发生劳动争议后,如果决定通过仲裁的方式来解决的,应该去哪里申请劳动仲裁呢?在确定了劳动仲裁案件的管辖机构之后,劳动者应该如何申请劳动仲裁呢?这实际上也是劳动仲裁的程序问题。对于上述问题的具体内容,下文中将会详细为您进行介绍。...


·工路工程质量是什么?
      工路工程质量是什么意思?在生活中我们最常见的就是公路,也就是我们常说的公路。那么我国是把公路分为很多个等级的,例如乡村公路,国家道路等等。那么这些公路的等级是依据什么划分的呢?相信您对这个问题很感兴趣,今天我们为您收集整理了关于工路工程质量是什么的相关知识,希望对你有所帮助。 一...


·工伤鉴定多少时间限制?
      国家对劳动者的保障制度越来越完善,在劳动者发生工伤事故之后,可以向工伤保险部门申请一定的工伤赔偿。不过,在申请工伤赔偿之前劳动者应到劳动鉴定委员会进行工伤鉴定。国家对工伤鉴定的时间有一定的限制,下面就和我们一起来了解一下工伤鉴定多少时间限制吧。 一、工伤鉴定多少时间限制? 1、...


·不服劳动仲裁裁决书起诉可以增加新内容吗
      不可以,根据现有法律规定,一般是不可以增加诉讼请求的。除非增加的诉讼请求与原争议不可分割,法院才会同意增加诉讼请求。对劳动仲裁不服,向法院提起的诉讼,就是因为对劳动仲裁的请求事项的裁决不服,所以不能超越仲裁请求事项的范围,因此不能增加诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...


·工伤认定需要什么证明吗?
      工伤认定需要什么证明吗1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3...


·劳动合同期内可以辞职吗?
      劳动合同期内可以辞职吗?《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询