施工合同无效的情况下，产生停工窝工损失的承担

滁州律师网 www.cz148.net

关键是要正确界定损失与过错之间是否存在因果关系。无因果关系不应判定过错方承担赔偿责任。对于停工损失费的承担，必须先分清哪些损失是无效合同造成的，哪些损失与合同效力无关。对于因无效合同造成的损失，应当由造成合同无效的过错方承担。对于不是因无效合同造成的损失，基于诚信原则，应当由造成实际损失的过错方承担。因此，即使是由于承包人的过错造成施工合同无效，但承包人停工是由于发包人的原因造成的，停工损失与合同效力无关，该责任就应当由造成实际损失的过错方发包人承担。综上，因发包人原因导致停工窝工的，发包人应对承包人的损失承担责任，但承包人也不应该盲目放任停工状态的持续，而应及时采取补救措施减少停工时间，避免损失扩大，否则对于扩大的损失承包人须自行承担责任。

·法律规定上下班工伤什么待遇？
法律规定上下班工伤什么待遇？一、法律规定上下班工伤什么待遇？工伤治疗及休养期，合称为停工留薪期，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

·工程质量事故分类是怎么规定
工程质量事故分类是怎么规定的如今，各个工程的工程质量已经成为企业和建筑方以及国家等多方最为关注的一个问题。工程质量不过关的话，其他的一切都免谈。如果出现了工程质量事故，国家会依据事故的等级对相关责任人进行处罚的。我国对于工程质量事故等级划分，有着明确的规定。那么，工程质量事故...

·职工工伤认定申请书怎么写？
工伤鉴定程序是保障职工合法权益的首要步骤，在职工遭遇意外事件导致工伤事故后应当及时申请工伤鉴定。那么，职工工伤认定申请书怎么写?下面就是由我们为您整理的有关工伤鉴定的申请书的格式范文，希望对您有所帮助。职工工伤认定申请书范本申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险: ...

·公司没有签订劳动合同怎么维权
公司没有签订劳动合同怎么维权公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么...

·江西省建筑工程质量管理条例是如何规定的？
江西省建筑工程质量管理条例是如何规定的？由于工程质量若存在瑕疵，会危及到人们的生命安全，故而各地的箭镞管理部门，都需要事先整理当地已经发生过的质量安全事件，仔细分析后，制定出适宜于本地的质量管理条例。江西省相关国家机关，也制定了江西省建筑工程质量管理条例来约束各单位的行为。 ...

·建筑工程计算建筑面积的范围一、建筑工程计算建筑面积的范围
建筑工程计算建筑面积的范围一、建筑工程计算建筑面积的范围 1、单层建筑物的建筑面积，应按其外墙勒脚以上结构外围水平面积计算;高度在2.20m及以上者应计算全面积;高度不足2.20m者应计算1/2面积。 2、单层建筑物的建筑面积，利用坡屋顶内空间时净高超过2.10m的部位应...

·建筑工程项目进度管理方法有哪些
建筑工程项目进度管理方法有哪些？一、建筑工程项目进度管理方法有哪些? (1)行政方法通过上级领导，发布进度指令，进行指导、协调和考核。利用激励手段(奖、罚、表扬、批评)，监督、督促等方式进行进度控制。 (2)管理技术方法主要通过监理工程师的规划、控制和协调。 1)...

·正常情况下，在劳动者入职不久后，用人单位就会与其签订劳动合同
正常情况下，在劳动者入职不久后，用人单位就会与其签订劳动合同。那么，根据我国法律的规定，劳动合同的内容包括什么呢？此外，在实践中，若用人单位未在法定期限内与劳动者签订劳动合同，但之后有补签劳动合同劳动者还有双倍工资吗？下面我们为您做一个小小的总结。一、劳动合同的内容包括什么 ...

·自己辞职没签劳动合同有赔偿吗?
自己辞职没签劳动合同有赔偿吗? 1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书面劳动合同之...

·八级伤残工伤赔偿标准是怎么规定的?
八级伤残工伤赔偿标准是怎么规定的? (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (...