达到退休年龄，认定工伤的，有哪些项目不赔？

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  根据江苏省工伤保险条例的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系且解除劳动关系时距法定退休年龄不足五年的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行，不足五年的，按照金额的80%支付，不足四年的，按照金额的90%支付，不足三年的按照金额的40%支付，不足二年的，按照金额的20%支付，不足一年的，按照金额的10%支付，但属于劳动合同法三十八条规定的情形除外，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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      公司员工被辞退后多久发工资?应当立即发放，被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的...

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