入职一年半未签合同是否合法？

滁州律师网 www.cz148.net

  现在很多公司为了可以节约公司成本，在给员工办入职的时候，往往不签订劳动合同，这样对于劳动者来说，是很不公平的，也不能确定与公司之间的劳务关系，很多初入职场的人不清楚入职一年半未签合同是否合法，下面我们给您简单介绍一下。一、入职一年半未签合同是否合法《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”所以，公司的做法当然是违法的。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以公司的做法当然是违法的，可以视为员工已经与公司签订无固定期限劳动合同二、如何索赔协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。其实在当今社会中，入职一年半未签合同是相对来说比较常见的事情，公司这样的做法是违反了我国的劳动法的，员工应该拿起法律的武器去保护自己的权益，而不要盲目的给他人干活，最后便宜了他人自己损失了利益，这样就得不偿失了。通过上文的介绍，您应当更能保护好自己的权益。
  
  
  

·双务合同中的同时抗辩权是什么?
      双务合同中的同时抗辩权是什么意思？同时履行抗辩权是抗辩权的一种，来自于双务合同中。双务合同是规定双方义务的合同，比如买卖合同，买方的义务是支付欠款，卖方的义务则是交付产品，双方都承担义务。那么，同时抗辩权是什么意思？我们为您找到了权威的解释，请看下文。 一、什么是同时履行抗辩权？...

·五金电料购销合同范本
      五金电料购销合同范本 作为家装中必不可少的五金电料，每次在大量的采购时都会签订购销合同的，因为只有签订了合同才能更好的约束合同双方。那么，五金电料购销合同如何书写呢?为此，的我们为您整理了关于五金电料购销合同的范本，供您参考。 五金电料购销合同 采购方甲方: 供应方乙方:...

·公路运输合同模板是怎样写的？
      公路运输合同模板是怎样写的？ 货物的正常运输是市场经济体制当中一种常见的企业经营和发展的模式，货物选择的不同的运输方法，在签订合同的时候对运输公司的要求都是不一样的。如果货物是通过公路进行运输的话，公路运输合同当中的细节和条款您一定要有所了解。下面我们就为您介绍一下公路运输合同...

·赠与合同是双务合同还是单务合同？
      赠与合同是双务合同还是单务合同？您都知道，合同有双务和单务之分，但对于很常见的赠与合同是双务合同还是单务合同呢？很多人都不知道，为了方便您了解这方面的知识，我们整理了相关资料，希望能为您解惑。一、赠与合同是双务合同吗?赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受该...

·一、提前解除合同出租人责任有哪些?
      一、提前解除合同出租人责任有哪些? 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据《中华人民共和国合同法》 第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施...

·变更合同需要什么条件
      变更合同需要什么条件 一、合同的变更有几种 1、因重大误解订立的合同或在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更; 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人选择了变更合同的; 3、因双方当事人意思表示一致，而...

·高校博士签合同毁约需要支付违约金吗？
      高校博士签合同毁约需要支付违约金吗？如果在协议书中明确约定了各方的违约责任，依据《合同法》的规定，根据该违约条款承担相应的责任。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞...

·合同逾期怎么要违约金？有几种方式
      合同逾期怎么要违约金？有几种方式 一、逾期付款违约金的几种处理方式 逾期付款违约金根据是否有约定，分为不同的处理方式。 (一)双方对逾期付款违约金有约定：根据合同自治原则，双方当事人在合同中约定了违约金的计算方式，该约定不违反法律规定的，一般从其约定。但是若该约定过高或过低，应...

·签订合同怎么处理的注意事项
      签订合同怎么处理的注意事项1、合同正式签订后可以口头更改。合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。 2、合同印章反映当事人的意思表示，通常当事人为...

·主合同与补充协议矛盾如何处理？
      主合同与补充协议矛盾如何处理?主合同与补充协议矛盾处理应当是按照补充协议的内容为准，补充协议名为“补充”实际也是协议，一般情况下，只要与主合同不冲突补充协议可以作为主合同的补充，应当有效;当主合同与补充合同产生冲突时，只要主合同中没有“不允许补充协议对主合同修改”的限制条款，一般...

·法律上行纪合同是无偿合同吗
      法律上行纪合同是无偿合同吗?行纪合同不是无偿合同，行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同，行纪合同只能是有偿合同。行纪合同在大陆法系国家及我国民法典理论上又称信托合同。行纪合同的特点：(1)行纪人以自己的名义为委托人办理行纪事务，其行为直接为自己设...