通过员工后非法集资，员工是否会被判刑？

滁州律师网 www.cz148.net

  虽然在立法上，非法集资的主体有个人、单位两种类型，但是在实际生活中，非法集资现象多是由有组织、有计划的团体单位进行的，企业单位会利用融资、售卖商品时要求顾客购买会员卡等进行非法集资，此种情形下，若通过员工后非法集资，员工是否会被判刑?
  
  一、通过员工后非法集资，员工是否会被判刑?
  员工是否会被判刑，参与了非法集资非法活动，如果参与的情况下，会根据员工集资的数额以及参与的力度，按照非法集资的量刑标准进行被判刑。
  二、非法集资罪的量刑标准是什么
  刑法第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。第一百九十九条 犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪，数额特别巨大并且给国家和人民利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。第二百条 单位犯本节第一百九十二条、第一巨九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
  三、非法集资罪的行为表现
  集资诈骗罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。司法实践中，行为人具有下列情形之一的，应认定其行为属于使用诈骗方法非法集资：(1)集资后携带集资款潜逃的;(2)未将集资款按约定用途使用，而是擅自挥霍、滥用，致使集资款无法返还的;(3)使用集资款进行违法犯罪活动，致使集资款无法返还的;(4)向集资者允诺到期支付超过银行同期最高浮动利率50%以上的高回报率的。员工是否会被判刑，需要根据该员工是否知道企业单位实施的是非法集资的行为，若参与了集资活动的，会根据其在集资中扮演的角色，得到的经济利益进行判刑。若员工被判刑，也是需要承担一定的民事责任的。
  
  
  

·解除劳动关系的种类有哪些
      双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。二、过失性、非过失辞退过失性辞退即劳动者的...

·一至四级工伤应该怎么赔偿？
      一至四级工伤应该怎么赔偿？ 一、一至四级工伤应该怎么赔偿? 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...

·工伤死亡赔偿标准2023
      工伤死亡赔偿标准是怎样的1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，...

·工伤鉴定后要上班吗？《工伤保险条例》是怎么规定的？
      因工受伤是一件让人遗憾的事情，遇到工伤，合理就医后的首要事情当然是进行工伤鉴定，以保障自己的权益。当然也有网友存在工伤鉴定后要上班吗这样的困惑。今天我们就将结合具体的《工伤保险条例》来为您作一些具体的解答。 工伤鉴定后要上班吗？停工留薪期满，即应上班。 工伤职工什么时间上班，与...

·工程建设为了保证质量，一定要在工程实施过程中设置工程监理以及
      工程建设为了保证质量，一定要在工程实施过程中设置工程监理以及交付验收制度。但是尽管如此，还会有少数工程质量事故发生。这就需要工程质量保修过程了。那么，建设工程质量保修范围和期限是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、工程保修含义 工程在竣工验...

·一、劳动合同法请病假扣底薪吗？
      一、劳动合同法请病假扣底薪吗 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺...

·没签劳动合同可以得到赔偿吗?
      没签劳动合同可以得到赔偿吗?可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单...

·我们在工伤认定复议后怎么办？
      发生工伤只有在做了相关工伤认定后才能申请相关赔偿。可是，在某些情况下会出现当事人对工伤认定结果不认同的情况。这时候就需要进行工伤认定行政复议。那么，我们在工伤认定复议后怎么办？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、工伤认定行政复议是什么？ 工伤行政复...

·违法辞退员工,公司要承担什么法律后果
      违法辞退员工,公司要承担什么法律后果《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照本法87条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第87...

·跟腱断裂工伤鉴定几级伤残？
      公司的员工如果在工作的时候因为公司工作时受伤，经过判定则称为工伤;公司将对于工伤的员工承担一定的责任，进行赔偿。那么赔偿的金额数目将由员工经过鉴定后受伤等级程度决定，举个例子，跟腱断裂工伤鉴定几级伤残呢?一、什么是跟腱断裂?跟腱是人体最粗大最强壮的肌腱。跟腱长约15cm，由小腿三...

·工伤鉴定赔偿流程是怎样的？
      工伤鉴定赔偿是对危险劳动者工作的保障，如果在工作期间因工作原因使得身体或精神受到了伤害，经过工伤认定和鉴定，确认伤害的级别，可以得到工作单位的补偿或是国家工伤保险的赔偿。那么工伤鉴定赔偿流程是怎样的呢？让我们一起来了解一下吧。 一、补偿项目： 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金...