眼睛十级工伤鉴定标准是什么？

滁州律师网 www.cz148.net

  对于视觉开发工作者来说，眼睛是工作所需。但如果用眼不当，很容易造成眼部实际工伤，不仅不利于事业发展，更给自己带来难以挽回的损失。那么，眼睛十级工伤鉴定标准是什么呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
  
  眼睛十级工伤鉴定标准是什么？
  
  眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同
  
  《劳动能力鉴定标准》
  
  一、一级伤残鉴定标准
  
  1、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
  
  二、二级伤残鉴定标准
  
  1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°)
  
  三、三级伤残鉴定标准
  
  1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°) ;
  
  2、双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°);
  
  3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≦24％（或半径≤15°);
  
  四、四级伤残鉴定标准
  
  1、一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°) ;
  
  2、一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1
  
  3、双眼矫正视力＜0.1或视野≤32 %（或半径≤20°)；
  
  五、五级伤残鉴定标准
  
  1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
  
  2、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°);
  
  3、一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0. 2～0. 25;
  
  4、一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1;
  
  5、双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;
  
  6、一侧眼球摘除者；
  
  六、六级伤残鉴定标准
  
  1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0. 4 ;
  
  2、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0. 3 ;
  
  3、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0. 2 ;
  
  4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30’);
  
  七、七级伤残鉴定标准
  
  1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8
  
  2、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
  
  3、一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0. 6 ;
  
  4、一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0. 4 ;
  
  5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
  
  6、单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
  
  八、八级伤残鉴定标准
  
  1、一侧或双侧眼睑明显缺损；
  
  2、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0. 5 ;
  
  3、双眼矫正视力等于0. 4 ;
  
  4、双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
  
  九、九级伤残鉴定标准
  
  1、第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；
  
  2、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2 mm或错位变形影响外观者；
  
  3、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0. 6 ;
  
  4、双眼矫正视力等于0.5;
  
  5、泪器损伤，手术无法改进溢泪者；
  
  十、十级伤残鉴定标准
  
  1、一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8 ;
  
  2、双眼矫正视力≤0. 8。
  
  根据国务院《工伤保险条例》第三十七条规定：“ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
  
  以上就是眼睛十级工伤鉴定标准是什么的详细内容，希望对您有所帮助。简单来说，眼睛十级工伤属于较轻工伤，主要包括矫正视力小于0.8等两种情况。如果您还有其他疑问，您可以咨询我们网站相关律师咨询，或许可以得到更加准确的意见。
  
  
  
  
  
  

·1级至4级工伤伤残赔偿标准如何?
      1级至4级工伤伤残赔偿标准如何?1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤...

·一、劳动合同的必备条件有哪些?
      一、劳动合同的必备条件有哪些? (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; (二)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;...

·公司依法辞退员工需要赔偿吗?
      公司依法辞退员工需要赔偿吗? 一、公司依法辞退员工需要赔偿吗? 依法辞退员工不需要赔偿，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造...

·我国对于建筑工程质量验收不合格如何处理
      我国对于建筑工程质量验收不合格如何处理现如今的建筑行业，不用说是一些大型的建筑工程，即使是一些一般性的建筑工程，工程的整体造价都是非常高的。因此如果工程在修建完成以后，检验的过程当中发现工程质量存在问题的话，这肯定对各方都是有影响的，国家也绝对不会允许质量有问题的工程使用的。如果...

·企业员工的工伤赔偿如何申请？
      企业员工的工伤赔偿如何申请？ 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。索赔不成的，可以申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补...

·累计工作满一定年限的员工可以根据自己的工作时间长短来判断自己
      累计工作满一定年限的员工可以根据自己的工作时间长短来判断自己享受几天的年休假，可是这几天假期是否有工资呢，如果有的话，那么我们又该怎样计算带薪年休假的工资呢？接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。一、怎样计算带薪年休假的工资职工在年休假期间享受与正常...

·视同工伤赔偿标准是否有统一的规定
      视同工伤赔偿标准是否有统一的规定?工伤赔偿标准是没有统一规定的，相应的参考依据是：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...

·建筑工程装饰装修管理规定是什么?
      建筑工程装饰装修管理规定是什么 建筑工程装饰装修涉及到很多参与方，也是建筑工程纠纷比较多发的一个领域。对此，国家为了规范建筑工程装饰装修活动，特别出台了建筑工程装饰装修管理规定，下面让我们跟随我们的这篇文章来具体了解下规定的相关内容。 建筑工程装饰装修管理规定 第一章 总 ...

·郑州市住宅工程质量分户验收实施细则是什么？
      郑州市住宅工程质量分户验收实施细则是什么？ 在所有的建筑工程当中质量验收是其中的最后一个环节，只有通过合格的话，那么才能够进行算是整个工程的完成，在中国驻站质量安全问题是非常严重的，因为我们国家确实也存在着许多豆腐渣工程。对此，很多人都想了解一下。郑州市住宅工程质量分户验收实施...

·安徽省2023年十级工伤伤残鉴定赔偿多少？
      来自安徽省的网友说自己因为工作受伤之后去做了工伤鉴定，其起鉴定结果认定他属于十级工伤，在向单位索要工伤赔偿金的时候，获得的赔偿金却少之又少。为此，我们就为您介绍一下安徽省2018年十级工伤伤残鉴定赔偿多少呢? 一、安徽省十级工伤伤残鉴定赔偿多少? 根据安徽省实施《工伤保险条例...

·申请工伤鉴定的材料有哪些？
      劳动者在工作过程中由于工伤原因或意外而造成身体损伤的情况被称之为工伤。工伤在日常生活中时有发生，而劳动者在发生工伤之后最为关心的就是如何获得工伤赔偿。工伤之后，劳动者会进行工伤鉴定以确定工伤等级，再根据工伤等级获得相应的赔偿。那申请工伤鉴定的材料有哪些?一起通过以下文章来了解一下...