工程欠款利息最高是多少

滁州律师网 www.cz148.net

  工程欠款利息最高是多少
  
  当一项工程完工的时候，是要进行工程价款的结算的。但是由于资金问题，有的开发商往往无法一次性结清价款。很多人就有疑问，如果无法结清，那么工程欠款利息最高是多少了?这个问题，我们在下文做了解答，供您阅读
  
  一、工程欠款利息最高是多少
  
  《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条规定： “当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理;没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息”。
  
  最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第六条规定“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。超出此限度的，超出部分的利息不予保护”。因此，在合同中约定利息如果超过上述规定，就是显失公平，法院不会支持。
  
  二、欠付工程款的利息应当从何时计付
  
  司法解释 第十八条规定“利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：
  
  1、建设工程已实际交付的，为交付之日;
  
  2、建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日;
  
  3、建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日”。
  
  利息从应付工程款之日起计付。利息应该跟着本金走，应当什么时候支付本金，未按约定支付的，就应当什么时候支付利息。
  
  如果施工方使用了《建设工程施工合同(99示范文本)》示范文本的，应当按照以下方式计算利息。
  
  1、工程预付款的应付时间是开工前7天，因此预付款的利息起算时间是开工前的第6天。
  
  2、进度款利息的起算时间，从报量后的15天计算进度款的利息。
  
  3、结算款利息起算时间，从结算书送交给发包人后的第29天起算利息。
  
  4、签证款利息的起算时间，应当从报量后的15天计算进度款的利息。
  
  5、索赔款利息的起算时间
  
  索赔也有利息的问题，当事人有约定的从约定，没有约定的按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。
  
  三、索赔款利息的起算时间是怎样的
  
  1、工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后28天内未予答复或未对承包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可，开始计息。
  
  2、当该索赔事件持续进行时，承包人应当阶段性向工程师发出索赔意向，在索赔事件终了后28天内，向工程师送交索赔的有关资料和最终索赔报告。工程师在收到后28天内未予答复或未对承包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可，开始计息。
  
  因此，我国法律并没有明确规定工程欠款的最高利息，只是规定参考中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算，可以适当高于银行，但不得超过银行同类贷款利率的四倍。要是你有任何的疑问，可以来电咨询网站的专业律师，他们将竭诚为你服务。
  
  

·人身损害误工费怎么赔偿
      人身损害误工费怎么赔偿侵犯他人的生命权、健康权，并且造成了人身受到损害的，此时需要对受害人进行赔偿，这其中就包括了误工费的赔偿。不过很多人都不清楚人身损害误工费是如何赔偿的。接下来，就让我们为您做详细解答吧。一、人身损害误工费怎么赔偿受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况...

·公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿？
      公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿？这就要根据自己的意愿来进行，不管是哪一种都可以申请相应的赔偿。公司不按时发工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年...

·劳务派遣合同给用先仲裁在诉讼是否符合法律的规定？
       在日常生活当中，我们国家关于劳动方面的争议纠纷还是比较多的，如果发生劳动争议的话，那么大多数人都会选择仲裁或者诉讼，这两种途径都是法律所允许的，当然它是存在着一个先后问题，很多人都想要了解一下劳务派遣合同给用先仲裁在诉讼是否符合法律的规定? 一、劳务派遣合同给用先仲裁在诉讼是...

·发生劳动争议后应该如何起诉
      无论是从工资待遇还是休息休假方面来说，劳动者与单位所站的立场始终有所不同，发生纠纷也是在所难免的，对于劳动争议的解决有协商、调解、仲裁与诉讼，那如果选择诉讼解决的话该怎么起诉呢，也就是说发生劳动争议后如何起诉，劳动争议诉讼有没有时效限制呢?这些问题我们会在下文一一告诉您。 一、发...

·工伤轻伤保险待遇是什么？
      工伤轻伤保险待遇(一)职工工伤治疗、医疗期间的待遇1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准...

·如何约定劳动试用期,试用期工资怎么约定
      试用期是多久、试用期的工资有多少等等问题，都是劳动者十分关心的。那么，在法律上，用人单位与劳动者之间究竟应该如何约定劳动试用期呢？此外，在实践中，双方又该如何约定劳动者在试用期的工资呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、如何约定劳动试用期 劳动合同可以约定试用期。试用期最长...

·劳动合同不在自己手上该怎么办?
      劳动合同不在自己手上该怎么办?1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正;2、法律依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...

·辞退员工要一次性发完工资是否有法律上的要求
      一，辞退员工要一次性发完工资是否有法律上的要求用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办...

·劳动仲裁后申请强制执行期限是多长时间？
      劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法...

·楼地面工程质量验收规范有哪些
      楼地面工程质量验收规范有哪些？ 任何工程的质量问题一直是关注的焦点，也是在检查中需要严格执行的过程，特别是对于建筑地面工程有更高要求的标准，因此相关规定详细说明了关于建筑地面工程施工质量验收，以此来保证建筑地面工程在质量合格，那楼地面工程质量验收规范有哪些？下面就详细介绍。 ...

·辞退员工会进入档案吗？
      辞退员工会进入档案吗？ 一、辞退员工会进入档案吗? 劳动者被辞退，相关文件应当装入个人档案。 根据《企业职工档案管理工作规定》第九条? 企业职工档案的内容和分类： (一)履历材料; (二)自传材料; (三)鉴定、考核、考察材料; (四)评定岗位技能和学历材料(包括学...