单位解除劳动合同协议不一致该怎么办？

滁州律师网 www.cz148.net

  进入单位工作要签劳动合同，离开单位的时候也要签解除合同，是因为二者之间的法律关系必须通过合同文书形式产生和消灭。现在是民主社会，所以劳动合同和解除合同都要求双方只有协商一致才能生效。但是如果单位解除劳动合同协议不一致该怎么办呢?
  
  一、单位解除劳动合同协议不一致该怎么办?
  劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，但是如果劳动者不能与单位协议一致的，并存在争议的，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果存在单位过失的情况，劳动者还可以提起诉讼。
  二、为什么要协议一致解除劳动合同
  劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致，不会产生不良影响，也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下，要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。
  三、协议一致解除劳动合同用人单位应注意的问题
  1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳动者有辞职的想法，用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告，或者在离职的审批表中，写明是劳动者提出的解除动议。2、与员工协商一致后，进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同，尽量先协商，双方基本达成一致后，进行书面确认。不可以直接发书面解除通知，如果劳动者提出劳动仲裁，很有可能被认定为非法解除。
  四、协商一致解除劳动合同的法律依据
  劳动法第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动合同法第36条：用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同法第46条：有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。劳动合同法实施条例第19条第1款。另外，上文中也提到了协商一致的重要性以及法律依据，协商一致不仅仅是为了尽量减少劳动者和单位之间可能发生的纠纷，对于单位来说，也是可以减少赔付双倍补偿金的可能性的。
  
  
  

·劳动者可以要求经济赔偿吗
      有时候，用人单位可能会通过一些手段而大肆的剥削劳动者，甚至还会出现违反法律规定不保障劳动者合法权益的情况。那么，在这些情况下，劳动者可以要求经济赔偿吗？详细内容，不妨跟随我们一起在下文中进行了解。 一、劳动者可以要求经济赔偿吗 劳动合同法所规定的解除、终止劳动合同赔偿金是指在...

·企业倒闭员工赔偿金
      企业倒闭员工赔偿金企业倒闭员工赔偿金发放不及时，常常会引发一些社会问题。企业倒闭员工赔偿金应该如何发放，如何处理成为人们关注的焦点。今天，将为所有的倒闭企业员工解决你们的疑惑，为您详细解答“企业倒闭员工赔偿金”的相关问题，让您的追薪之路有法可依。 一、破产企业员工赔偿金 破产企业...

·女性员工入职时后续怀孕需要休假是企业人事单位需要考虑到的地方
      女性员工入职时后续怀孕需要休假是企业人事单位需要考虑到的地方，而且女性员工的生育休假是可以带薪进行的，这是国家有相关法律规定的。但是当前还有很多企业不愿意这样，认为对方如果需要生育休假的话可以直接辞退，那怀孕公司提出协商解除劳动关系行不行呢？ 一、员工怀孕如何解除劳动关系?...

·劳动关系、雇佣关系、劳务关系是我们在就职时经常会说起和遇到的
      劳动关系、雇佣关系、劳务关系是我们在就职时经常会说起和遇到的词，他们在表面上看似是一个意思，但从法律的角度出发却存在着很大的区别，三者可以各自代表一种就业方式，合规的或不合规的。需要注意的是，劳动合同中规定的关系种类，还很有可能影响到您就职后的福利等问题。今天，就来给您讲讲劳动关...

·桩基工程质量检测合同备案的程序有哪些
      桩基工程质量检测合同备案的程序有哪些 一项工程的建设都是需要承包方和发包方双方签订必要的合同的，而对于需要备案检测合同的情况都少有人知，对工程的检测合同进行备案可以避免引发一系列的合同纠纷，所以今天我们就来看一下桩基工程质量检测合同备案的程序有哪些，希望对你有所帮助。 一、桩...

·我们现在工作的话需要签订合同
      我们现在工作的话需要签订合同，我们如果有什么事情的话，不能够继续工作了，但是合同还没有到期的话，我们需要有什么惩罚吗，你们知道违法解除有代通知金么，我就给您整理了一些这方面的内容，我们一起来看看违法解除有代通知金么？ 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿金、赔偿金和代通知...

·被单位辞退人员工龄如何计算的？
      被单位辞退人员工龄如何计算的？员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...

·超过法定年龄劳动关系是否还受法律保护
      在现实生活当中，一般来说，我国为了确保公民的一些正常权益能够得到保护，针对劳动关系当中的劳动年龄是有着法定退休年纪的，如果到了法定退休年纪以后，相关人士还在继续和用人单位存在合作的话，如果发生了劳动纠纷，在处理的时候和正常劳动关系是不一样的。下面我们就为您介绍一下，超过法定年龄劳...

·工程建设监理规定的内容是什么？
      工程建设监理规定的内容是什么 专业的工程监理机构不仅能够对工程的质量进行严厉监督，而且也能够确保双方的合同在监管机构的干预下，履行的过程当中不会发生一些意外状况。所以为了规避工程建设造成的其他风险，越来越多的开发商和建筑单位都非常注重监管机构所起到的重要作用，但是监管机构平常也...

·申请工伤认定要自己举证吗?
      申请工伤认定要自己举证吗? 举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任，否则该当事人将承担败诉的后果，举证责任分配就是法律对各种案件中由何方当事人承担举证责任进行强制性规定。通常情况下当事人对自己的主张承担举证责任，即我们所称的“举证责任”正置，也就是“谁主张，谁...

·一、天津劳动合同签订范本是怎么样的？
      一、天津劳动合同签订范本是怎么样的？ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称)：　　　　　　　　　　　　　　住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)：　性别：　身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条 ...