19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

劳务分包有哪几项 劳务分包的类型有哪些


滁州律师网 www.cz148.net


  劳务分包有哪几项 劳务分包的类型有哪些
  
  劳务分包在生活中是非常常见的,由于它可以分为很多的类型,因此我们平时看到的很多项目可能都是通过劳务分包的形式进行的,那么您知道劳务分包有哪几项吗?这个问题,我们下文做了解答,详情请阅读下文。
  
  劳务分包有哪几项、劳务分包的类型有哪些
  
  1、木工作业分包企业资质
  
  2、建筑作业分包企业资质
  
  3、抹灰作业分包企业资质
  
  4、石制作分包企业资质
  
  5、油漆作业分包企业资质
  
  6、钢筋作业分包企业资质
  
  7、混凝土作业分包企业资质
  
  8、脚手架作业分包企业资质
  
  9、模版作业分包企业资质
  
  10、焊接作业分包企业资质
  
  11、水暖电安装作业分包企业资质
  
  12、钣金作业分包企业资质
  
  13、架线作业分包企业资质
  
  关于劳务分包的资质标准
  
  (一)木工作业分包企业资质标准
  
  木工作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (二)砌筑作业分包企业资质标准
  
  砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (三)抹灰作业分包企业资质标准
  
  抹灰作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的抹灰作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (四)石制作分包企业资质标准
  
  石制作分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。
  
  3、企业具有石制作工人不少于10人。
  
  4、企业近3年承担过2项以上石制作作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类石制作分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (五)油漆作业分包企业资质标准
  
  油漆作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上油漆工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上油漆作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程油漆作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (六)钢筋作业分包企业资质标准
  
  钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (七)混凝土作业分包企业资质标准
  
  混凝土作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程混凝土作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (八)脚手架作业分包企业资质标准
  
  脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金50万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金20万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)搭设作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (九)模板作业分包企业资质标准
  
  模板作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十)焊接作业分包企业资质标准
  
  焊接作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上焊接作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十一)水暖电安装作业分包企业资质标准
  
  水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十二)钣金作业分包企业资质标准
  
  钣金作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的钣金作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十三)架线作业分包企业资质标准
  
  架线作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金50万元以上。
  
  2、企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  以上就是我们为您介绍的劳务分包的相关知识,供您阅读,由上可知,劳务分包的类型还是很多的,但是无论是哪一种类型,分包企业都必须具有一定的资质才行,如果你还有不明白的地方,可以来电咨询我们网站的专业律师。
  
  


·一、劳动合同签五年辞职需要支付违约金吗?
      一、劳动合同签五年辞职需要支付违约金吗 对于劳动合同违约承担,一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用...


·对于疫情期间辞退怎么赔偿?
      对于疫情期间辞退怎么赔偿? 一、对于疫情期间辞退怎么赔偿? 如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...


·员工提出挂靠解除劳动关系的方式有几种?
      现实生活中,有的人离职后,又不想中断社会保险和公积金的缴纳,于是纷纷挂靠到其它公司,同其签署劳动合同,但是并不真正提供劳动。这样形成的劳动关系在法律上没有特别说明,处于灰色地带。那么员工提出挂靠解除劳动关系的方式有几种?下面我们一起看看我们的说法。 一、挂靠解除劳动关系的方...


·看到厂里招收童工怎么办?
      未成年人身心比较脆弱,在我国是受到法律保护的,国家专门为这些未成年人制订了一系列的未成年人保护法,希望他们能在一个健康的环境下学习并成长为国家栋梁。但现实生活中,还是有些工作单位无视法律招用童工,那么,厂里招收童工怎么办呢? 一、厂里招收童工怎么办 由县级以上人民政府劳动保...


·工伤康复期间工资只发底薪吗?
      工伤康复期间工资只发底薪吗 在工作中受伤过后,通过认定工伤,就可以安心进行工伤康复。按法律上的规定,工伤期间,即使劳动者没法正常作业,但是也可以拿取一定的工资。不过,在工伤康复期间,有些人并不知道在这个时候能拿到多少底薪。 事实上,工伤康复期间原工资福利待遇不变,不能只发底薪...


·工伤认定案件管辖权是怎样的,如何申请工伤认定?
      工伤是指劳动者在工作期间,包括工作时间和工作地点,受到的伤害。劳动者受了工伤,在接受用人单位的赔偿的时候,要做一次工伤鉴定。工伤认定案件是有规定管辖权的,这跟劳动者去哪里提交工伤申请关系重大。那么,工伤认定案件管辖权是怎样的,如何申请工伤认定?请看下文。 一、工伤认定案件管辖权...


·解聘员工补偿金能拖欠吗
      不能拖欠。如果是因公司自身的原因解聘员工,公司需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...


·员工该怎么解除劳动合同
      员工如果在某企业工作的不顺心,便会有辞职的心思。辞职也就是所谓的解除劳动合同。如果员工想解除劳动合同,则应按照一定的程序进行。具体来说,员工该怎么解除劳动合同呢?我们为您整理相关知识,请阅读下面的文章进行详细了解。 一、员工该怎么解除劳动合同 员工单方解除劳动合同也即在具备法...


·建设施工合同生效条件是什么?
      建设施工合同生效条件是什么 一、建设施工合同生效条件是什么 1、当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 协议条款约定的、具有发包主体资料和支付工程价款能力的当事人。订立合同的人必须具备一定的独立表达自己的意思和理解自己的行为的性质和后果的能力,即合同当事人应当具有相应...


·四川省工伤赔偿标准2018是什么?
      四川省工伤赔偿标准2018是什么 一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=...


·员工在运动会上受伤算不算工伤?
      员工在运动会上受伤算不算工伤?在企业办的运动会上受伤算工伤。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询