公司注册多久拿到证

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  自己注册所需要的时间大概25个工作日，找代理公司办的话需要的时间肯定会更少，一般是在10-15个工作日。注册一个新公司的一般流程时间如下：（1）企业名称预先核准 3-5个工作日。（2）工商网点核实身份及签字。（3）银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告 。《公司法》第7条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
  
  
  

·5000万注册资本的公司可以直接申请上市吗
      5000万注册资本的公司可以直接申请上市吗 一、5000万注册资本的公司可以直接申请上市吗 不可以，根据我国《公司法》的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： 1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行; 2、公司股本总额不少于人民币5000万元; 3...

·政府采购合同分公司签署的合同有效吗？
      政府采购合同分公司签署的合同有效吗？ 一、政府采购合同分公司签署的合同有效吗? 政府采购合同分公司签署的合同有效，《政府采购法》第二十一条明确，供应商是指向采购人提供货物、工程或者服务的法人、其他组织或者自然人。根据我国《民事诉讼法》及相关司法解释，分公司属于法定的其他组织。...

·股东代表监事由谁提名？
      股东代表监事由谁提名?股东监事是监事会中的重要组成人员，是各国公司法的传统规定。股东监事由公司的股东大会(或股东会)选举更换，其所获得的报酬也由股东会或股东大会决定。职能股东监事必须代表股东利益，站在股东的立场上维护股东权益，向股东大会(或股东会)负责。随着公司管理民主化的趋势日...

·公司注册资本认缴制的具体规定有哪些？与实缴制有什么区别？
      公司注册资本认缴制的具体规定有哪些？与实缴制有什么区别？社会中大大小小的注册公司不少，但是您是否知道，要成立公司，除了需要有一定的注册资金以外，还需要满足法定的基本条件，还需要符合法律所规定的相关要求。而对于注册资金，事实上，也是有要求的，这不，前不久刚刚出台了公司注册资本认缴制...

·临时股东会人数要求是怎样的
      临时股东会人数要求是怎样的1、董事人数不足规定的人数或者公司章程所定人数的2/3时。公司法规定，股份有限公司设董事会，其成员为5人至19人。所以，董事会成员一旦少于5人，公司就应当召开临时股东大会选举董事。2、公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时。3、单独或者合计持有公司股份1...

·上市公司融资融券条件是怎样的
      上市公司融资融券条件是怎样的？ 当投资者对股票市场看好或看空时，都可以进行融资融券操作，实现利益的最大化，在股市表现较好时，投资者以担保物为抵押，向证券公司借入资金购买股票，在股市表现较差时，投资者向证券公司借入股票卖出，在股价下跌后再买入平仓实现收益，那么，上市公司融资融券条...

·解决中小企业融资2023的途径有哪些？
       众所周知，由于市场经济的竞争性，在众多大企业的打压下，中小企业发展起来相当困难。在融资方面与大企业相比也面临着资金问题以及差别化所有制问题的存在。那么解决中小企业融资2018的途径有哪些呢?本文中针对该问题就作出了例举与分析说明。 解决中小企业融资2018的途径有哪些? 针...

·企业并购股价的基本方法有哪些？
      企业并购股价的基本方法有哪些？ 一、上市公司收购后原股份如何计算？ 上市的公司按照总资产,根据评估机构的相关证明和路演的结果实行定价和发行相应的股份数,再在二级市场上融资.然后根据现有的股份数额，计算原来的股份。 上市公司收购针对的客体是上市公司发行在外的股票，即公司发行在外且...

·公司三方协议有什么用
      一、公司三方协议的作用 1、三方代表公司，银行，还有税务局。 2、办理财税库银横向联网电子缴税三方协议，其作用主要是便于纳税人进行网络申报，税款直接由开户银行及时划缴入库。 二、办理税务局、银行和我单位三方协议 1、三方协议的文本由税务局提供，税务局专管员要一下，写明公司...

·抽逃注册资本的情形
      企业抽逃资本通常表现为以下几种形式： 1、 在领取营业执照后，股东将注册资本的货币出资的一部分或全部抽走。此方式一般抽逃时间与注册日期接近， 长期挂应收帐款或者其他应收款，挂帐方多为股东或关联方，理由多为采购材料、借款等，或抽逃资金后不做帐，货币资金帐实不符。 ...

·公司辞退加班费怎么赔偿
      劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。公司辞退员工，不管是合法还是违法辞退，员工已经加班的工资，用人单位都不得克扣的，必须要支付，如果用人单位故意不支付，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第...