合同到期13薪是否能够拿到？

滁州律师网 www.cz148.net

  在愿单位和劳动者签订的劳动合同中约定的劳动期限满了之后。用人单位视可以和劳动者续签的。当然有的劳动者不愿意续签也是可以辞职的。很多人关于合同到期有许多的疑惑，比如说合同到期13薪是否能够拿到?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
  一、在我国社保补缴是否能退款?
  要看13薪和年终奖的性质，也要看合同和公司规章制度对于支付13薪和年终奖的规定。如果13薪和年终奖是根据出勤时间，人人都有的，而且合同和公司规章制度没有特别规定的，那么理应可以按比例计算获得。如果13薪和年终奖是公司有权根据工作表现决定的，那么拿不到的机会很高。
  二、合同到期不续签
  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。(四)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。首先合同到期时，13薪能否拿到需要具体得看公司的规章制度。还有一个问题就是需要看13薪在公司当中的性质是怎么样的。除此之外，我们还给您介绍了合同到期之后如果续签应当注意的一些相关事项。
  
  
  

·合同继续履行的判决书的内容有哪些？
      合同继续履行的判决书的内容有哪些？ 标题 一、法院名称：法院全称，宋体二号字 二、“民事判决书”：宋体一号字 三、案号、正文一律仿宋三号字 四、案号：与标题之间空一行，连接正文，并与正文右侧相差一个字符 第一部分：首　部 一、当事人 1、当事人称谓“原告”、“被告...

·合同上违约金是200%合法吗？
      合同上违约金是200%合法吗？双方同意，有法律效力，就是合法的　　《民法典》（2021年1月1日起实施）第五百零九条??当事人应当按照约定全面履行自己的义务。　　当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。　　当事人在履行合同过程中，应当避免...

·合同诉讼管辖法院管辖权规定是什么？
      合同诉讼管辖法院管辖权规定是什么？ 一、合同诉讼管辖法院管辖权规定是什么? 1、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 2、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经...

·合同要约邀请法律规定是什么？
      合同要约邀请法律规定是什么?根据《民法典》第四百七十三条的规定，在发出要约邀请以后，要约邀请人撤回其邀请，只要没给善意相对人造成信赖利益的损失，要约邀请人一般不承担责任。如寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。但商品广告的内容符合要约规定的，则视为要...

·合同履行的具体规则有哪些？
      合同履行的具体规则有哪些？ 一、合同履行规则是什么? 同履行的规则主要是指当事人就某些事项没有约定时的处理方法。我国《合同法》第61条规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交...

·合同到期终止不续签可以双倍赔偿吗
      当你签了一年的劳动合同到期以后，你又工作了三个月，而这三个月并没有同公司续签劳动合同。那么公司有义务赔偿你经济补偿金吗?如果有的话，依据又是什么呢?如何赔偿呢?相信有很多网友有过一样的经历，但同时也不太清楚怎么向你所在企业获取赔偿。接下来给您讲一下，合同到期终止不续签可以双倍赔偿...

·一、出租人提前解除租赁合同的条件有哪些?
      一、出租人提前解除租赁合同的条件有哪些? (1)将承租的房屋擅自转租的; (2)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的; (3)将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的; (4)拖欠租金累计六个月以上的; (5)公用住宅用房无正当理由闲置六个月以上的; (6)租用...

·投资入股合同范本是什么样的？
      投资入股合同范本是什么样的？ 现在很多人有一定闲置资金后就通过投资入股的形式成立公司，谋求更大发展。签署投资入股合同是其中非常重要的一个环节，那么该合同包括哪些内容和条款？现在我们收集了一篇投资入股合同范本，让我们通过下文了解一下。 投资入股合同 甲方： 有效身份证号码： ...

·技术转让合同订立的注意事项有哪些
      技术转让合同订立的注意事项有哪些您都知道，技术合同是可以转让的，不过为了让转让合同的行为具有法律效力，也避免后期当事人产生纠纷，因此我们往往会要求签订一个技术转让合同。下面，我们将为您讲解签订技术转让合同应注意的事项有哪些，希望对你有所帮助。 1、要注意专利与技术秘密的有效性； ...

·一、买卖不破租赁解除合同的条件有哪些?
      一、买卖不破租赁解除合同的条件有哪些? 1、将承租的房屋擅自转租的; 2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的; 3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的; 4、拖欠租金累计六个月以上的; 5、公用住宅用房无正当理由闲置六个月以上的; 6、租用承租房屋进行违...

·合同免责事由包括哪些,哪些属于法定的合同免责情形?
      合同免责事由包括哪些,哪些属于法定的合同免责情形?合同免责事由是指免除违约方承担违约责任的原因和理由，包括法定免责事由和约定免责事由。其中的约定免责事由是由当事人自行约定的，而法定的免责事由则是法律事先规定的。那么您知道合同免责事由具体包括哪些吗?请阅读下文进行了解。 一、合同免...