工伤索赔技巧和赔偿计算标准是什么?

滁州律师网 www.cz148.net

  工伤索赔技巧和赔偿计算标准是什么?
  
  一)索赔技巧
  
  技巧一：明确什么情况下可以索要工伤赔偿
  
  技巧二：掌握可以认定为职业病的情况
  
  技巧三：工伤保险，劳动者的基本权利
  
  技巧四：注意工伤认定程序
  
  技巧五：了解劳动能力鉴定
  
  技巧六：索要工伤赔偿的六种途径
  
  技巧七：学会撰写相关文书
  
  技巧八：善于利用免费法律帮助
  
  二)赔偿计算
  
  1、工伤赔偿的项目
  
  2、医疗费的计算
  
  3、住院伙食补助费的计算
  
  4、交通食宿费的计算
  
  5、辅助器具费的计算
  
  6、停工留薪期间的工资福利
  
  7、生活护理费的计算
  
  8、各级伤残待遇(伤残津贴、伤残补助金、退休)
  
  9、丧葬补助金的计算
  
  10、供养亲属抚恤金
  
  11、一次性工亡补助金的计算
  
  12、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的处理
  
  13、因非法用工遭受工伤的赔偿
  
  14、再次发生工伤的待遇
  
  15、工伤职工工伤复发
  
  计算标准
  
  1、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准
  
  2、全国部分省市职工年人均工资标准(1999-2007)
  
  3、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出(1999—2007)
  
  4、全国各地区丧葬费补助标准
  
  5、全国部分省市居民最低生活保障标准
  
  6、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
  
  7、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准
  
  二、公司不配合工伤认定怎么办?
  
  如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系;
  
  [申请工伤所需材料]
  
  1、工伤认定申请表;
  
  2、身份证复印件;
  
  3、医院诊断证明或职业病诊断证明;
  
  4、工商企业登记档案资料
  
  5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)
  
  6、工伤事故报告书
  
  7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件
  首先我们来说工伤索赔的技巧，工伤索赔的技巧关键在于自己首先对于工伤各方面的法律知识都是非常清楚的，如果自己都不了解国家规定的工伤又何来索赔的技巧。其次，工伤赔偿的计算标准这个全国各地没有统一的标准，您也能够看出来是按照当地的年均收入计算的。
  
  
  
  

·标准施工招标文件的主要内容是什么?
      标准施工招标文件的主要内容是什么样的？ 招标对于很多单位来说是经常会遇到的事情，特别是对于一些建筑工程类的企业来说，招标需要有专门的部门来管理，可见招标是非常的重要的，而且通过标书可以将自己企业的综合实力展现给您，这就需要有规范的招标文书才行，那么标准施工招标文件的主要内容是什...

·一、劳动合同十年以上解聘赔偿标准是多少?
      一、劳动合同十年以上解聘赔偿标准是多少?劳动合同十年以上解聘赔偿标准是10个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...

·工伤认定结果未认可怎么办？
      在发生工伤事故时，我们都知道需要先申请工伤认定，等结果出来后在提出相关赔偿。但有时候，相关企业不认可工伤认定结果。那我们就应该了解一下，工伤认定结果未认可要怎么办？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是工伤认定？ 工伤认定是劳动行政部门依据法律的...

·江苏省建筑工程质量评定标准是怎样的
      江苏省建筑工程质量评定标准是怎样的？ 江苏省新下发了一份江苏省建筑工程质量评定标准，在这份标准中详细的规定了各类工程质量评定会涉及到的内容。目的是为了加强工程质量的管理，更好更正确的评价各类建筑工程的质量，来达到提高江苏省工程质量水平的目的。下面就让我们带着您了解一下这份新下发...

·建筑工程实际施工人的求偿权是怎么规定的？
      建筑工程实际施工人的求偿权是怎么规定的?建筑工程实际施工人的求偿权可以向承包方进行维权，可以协商，也可以提起诉讼等。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。二、建筑工程施工纠纷怎么解决...

·一、没有签劳动合同的工资怎么要？
      一、没有签劳动合同的工资怎么要？ (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系： 1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章; 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订...

·劳动法辞退过错员工规定是什么？
      劳动法辞退过错员工规定是什么?《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条...

·工伤在家休养生活待遇是怎样的工伤职工治疗工伤停止工作期间
      工伤在家休养生活待遇是怎样的工伤职工治疗工伤停止工作期间，工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，一般不...

·在实际的工作过程当中
      在实际的工作过程当中，按照相关规定，劳动者需要与用人单位签署劳动合同。在劳动合同当中规定了双方的权责义务。但是有些时候，由于特殊的原因或是企业变动需要对劳动合同做出变更。劳动合同的变更有时会产生相对应的赔偿问题。那么劳动合同变更有没有补偿?劳动合同变更有没有补偿?劳动合同变更时，...

·建筑工程质量的含义是什么?
      建筑工程质量的含义是什么所谓的工程质量是指工程要达到业主所要的需求，这种是符合我国的法律法规等规范的标准要求、文件及其合同要去除规定的综合特性的。建筑工程质量是建筑物的寿命和使用功能，对长远和近期的经济效益都有着非常重大的影响，所以工程质量管理是企业管理工作的核心之一，下面就来看...

·酒店因辞退员工不让员工进违法吗？
      酒店因辞退员工不让员工进违法吗？ 一、酒店因辞退员工不让员工进违法吗? 酒店因辞退员工不让员工进违法。 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退员工操作程序不合法 上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。 二、劳动法辞退...