一、解除劳动合同什么情况要代通知金?

滁州律师网 www.cz148.net

  一、解除劳动合同什么情况要代通知金?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。二、代通知金的计算基数是多少?关于“代通知金”的基数，《劳动合同法实施条例》有明确的规定，该条例第20条规定，“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”由此可见，“代通知金”的计算基数与经济补偿金的计算基数是不同的，前者的标准是“劳动者上一个月的工资标准”，其主要特点是没有上限，后者的标准是“劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，并且“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”、“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付”，其主要特点是“平均”和“下限上限”。综上所述，企业解除劳动关系向职工支付代通知金是一种补偿，劳动合同法中只规定了三种需要支付的情况。职工医疗期、经过培训不符合岗位要求及签署合同情况发生变化的，企业可以不用提前一个月通知，而是向职工额外支付一个月工资报酬。这里要注意，代通知金和经济补偿金不能并用。
  
  
  

·一、有关工伤病假期间的工资待遇是怎么规定的?
      一、有关工伤病假期间的工资待遇是怎么规定的? 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...

·劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的？
      劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的？ 一、劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的? 《劳动法》 第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...

·装饰工程质保书内容包括哪些？
      装饰工程质保书内容包括哪些？ 如今装修房子的可不少，却很少有人懂得这其中的门路，就比如装饰工程质保书这个东西就有很多人不太明白。其实装修时也有许多要遵守的 规定。就有许多人想问装饰工程质保书内容包括哪些?那么，下面就让我们为您详细介绍一下。 根据国家和地方相关法律法规要求并结...

·辞退职工的类型包括哪些 辞退没有书面通知可以吗
      虽然法律规定，劳动者的权益受到法律保护，但是，法律亦保护用人单位的权益，所以在一些法定情况下，单位是可以辞退劳动者的。那么，从法律的角度看，单位辞退职工的类型包括哪些呢?详细内容请在下文中进行了解吧。 一、辞退职工的类型包括哪些 1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无...

·申请工伤认定需要资料有哪些？
      职工在工作岗位上受伤后，应该尽快的申请工伤认定，因为一旦超过申请期限，就比较麻烦。公司没有帮助申请也没关系，职工可以委托家属直接向劳动行政部门提出申请。但是要记着带着资料，这样比较容易得到受理。那么申请工伤认定需要资料有哪些？下面我们通过我们的这篇文章了解下吧。 一、申请工伤...

·工程合同违约金付款需要开票吗
      工程合同违约金付款需要开票吗?不需要，《中华人民共和国发票管理办法实施细则》(国家税务总局令第25号)第二十六条规定：填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律不准开具发票。违约金、赔偿款等费用并非都不需要取得发票，在作为价外费用时必须取得发...

·分部工程质量检测资料包括哪些？
      分部工程质量检测资料包括哪些？对于工程建设，在其施工结束后，都是需要进行质量检测的。通常而言，质量检测由质量监督机构对该工程的质量进行检测，然后作出相应的评定，在此之后，才能确定是否能被验收。工程检测需要用到一些规定的资料，为了便于您了解，下面将为您介绍，分部工程质量检测资料包括...

·我国的劳动争议处理机构主要包括
      我国的劳动争议处理机构主要包括我们在出来找工作的时候，就要与聘请公司签订劳动协议，明确双方的责任义务，然后按照合约内容履行。可是也经常会有劳动争议的产生，这是不利于企业盈利发展的。下面我们看看，我国的劳动争议处理机构主要包括哪些？ 劳动争议制度是什么？ 劳动争议处理制度，是通过劳...

·工伤鉴定申请书如何写？
      工伤鉴定申请书如何写？ 一、工伤鉴定申请书如何写？ 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。 被申请人：××公司，地址：×××××××。 法定代表人：××× 职务： 请求事项： ...

·劳动合同制工人95年需要购买社保吗？
      劳动合同制工人95年需要购买社保吗？ 一、劳动合同制工人95年需要购买社保吗？ 需要的；社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即...

·解聘合同赔偿标准是怎么样的,解聘的步骤是怎么样的？
      解聘合同就是解聘劳动合同，一般都是由劳动者自己主动提出的。但是有很多劳动者问解聘合同的赔偿标准是怎么样的?用人单位承担是否会承担赔偿责任?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、解聘合同赔偿标准是怎么样的? 解聘是有劳动者主动提出的，也有被动解聘的，赔偿标准如下...