单位可以随意安排员工加班吗

滁州律师网 www.cz148.net

  有的情况下，单位安排员工加班是出于本身生产的需要。但这也给一些单位可乘之机，甚至出现了随意安排员工加班的情况。那从我国法律角度分析，单位可以随意安排员工加班吗？我们一起在下文中进行了解。
  
  一、单位可以随意安排员工加班吗
  
  根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。
  
  用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，《劳动法》又规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：
  
  1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
  
  2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;
  
  3、法律、行政法规规定的其他情形。
  
  二、加班的工资应当如何支付
  
  《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次：
  
  1、平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬;
  
  2、休息日安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间;
  
  3、法定休假日安排劳动者工作的，应当另外支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。一般不安排补休。
  
  原则上来讲，单位不能随意安排员工加班，此时员工是有拒绝的权利的。并且单位不能因为员工拒绝了加班就扣工资，甚至将其开除。而要是符合法律规定的特殊情况，那么单位安排员工加班的，则员工是必须要加班的。但此时单位也是需要支付相应的加班费。
  
  

·劳动关系形式要件有哪些？
      我们知道劳动关系是比较重要的一个确立事项，在入职新工作的时候都会签订合同来作为一个劳动合同确立劳动关系，因为在日后的工作中如果出现很多的问题就会按照劳动合同中的协议来进行处理，确保劳动者的利益，那劳动关系形式要件有哪些?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、劳动关系形式要件有哪些...

·关于施工高空坠物的防治措施有哪些？
       一、关于施工高空坠物的防治措施有哪些? 1、建筑工地高空坠物事故多发生在各类登高作业、脚手架作业、塔吊作业、外用电梯安装作业及空口、临边作业时。因此在施工前施工单位应编制专项施工组织设计制定预防高空坠落、物体打击事故的安全技术措施，现场应视具体情况配置护栏网、栏杆或其他安全...

·一、二类账户能收到工资2万吗？
      一、二类账户能收到工资2万吗二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元二、关于银行三类账户简介：央行发布人民币银行结算账户管理新规，将原有的银行结算账户从开立渠道、功能、限额等维度分为三级，针对每一级账户...

·员工签两年合同违约怎么赔偿？
      员工签两年合同违约怎么赔偿？新员工入职后，会在一个月内同单位签署劳动合同，合同中约定工资报酬、工作性质及合同期限等内容。有些员工开始同单位签了两年的合同，可是中间因某种原因无法继续工作，导致合同违约。那么签两年合同违约怎么赔偿？很多劳动者都比较关心劳动合同解除方面的知识，下面就由...

·一、事故装病的误工费是否需要进行支付?
      一、事故装病的误工费是否需要进行支付? 事故装病的误工费用是不需要进行支付的， 交通事故的误工费该谁承担 1、由肇事方承担; 2、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还...

·在劳动合同中约定担保条款可以吗
      在劳动合同中约定担保条款可以吗一、在劳动合同中约定担保条款可以吗 劳动者受用人单位的直接管理，听从用人单位的安排，劳动者的工作实质上代表了用人单位的经营活动。如果用人单位与劳动者订立担保合同，就意味着用人单位将经营的风险转移到了劳动者身上，用人单位作为管理者就不再承担任何责任了，...

·土建工程质量保质期是多少年？
      土建工程质量保质期是多少年？ 根据建设工程条例，土建工程也是有期限的，土建工程质量保质期，地基和主体结构为设计该工程时的使用年限，装修工程为2年，屋面防水防漏为5年，暖气等为2年，对于施工过程中不合格工程，应当返修，如果在保修期内发生问题，施工单位应当赔偿，并履行返修义务。 ...

·申请工伤认定手续费一般要多少钱？
      申请工伤认定手续费一般要多少钱？工伤认定是不需要收费的，如果是认定之后，申请劳动能力鉴定时是需要缴纳鉴定费的，但是可以报销。工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

·恢复劳动关系法院强制执行的权利
      因为一些原因导致用人单位与劳动者解除了劳动关系，劳动者可以申请法院的仲裁，由仲裁委员会做出恢复劳动关系的判决。如果企业拒绝执行仲裁委员会的判决，劳动者可以申请强制执行，只有法院 具有强制执行的权利。恢复劳动关系法院强制执行的权利是怎么实行的? 一、恢复劳动关系法院强制执行的权...

·怀孕期间解除劳动合同的情形是什么
      怀孕期间解除劳动合同的情形是什么一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的，但是以下的情形除外：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...

·年龄为几岁算了童工
      年龄太小的从事工作的儿童称为童工，为了减小人口拐卖和维护未成年儿童的合法权益，为了防止有关单位为了获取廉价劳动力，国家出台了法律严格规定了禁止雇佣童工，一旦有雇佣童工的行为，该单位都会按照《禁止使用童工规定》进行处罚。在该规定中，对于童工的年龄也有明确规定，那么，年龄为几岁算了童...