钢结构工程质量事故有哪些

滁州律师网 www.cz148.net

  钢结构工程质量事故有哪些资料是重点？工程质量是工程团队一定要重视起来的项目，工程质量差、不好就会引发工程事故，造成不必要的伤害。一旦发生工程事故，第一责任人就是建设单位，人民法院会发传票给工程团队，对他们进行起诉。下面我们看看，钢结构工程质量事故有哪些资料是重点？
  一、技术准备
  施工技术文件是指导施工各项活动的综合性文件。施工前一定要认真审核图纸,有疑问及时与设计单位和建设单位联系解决。组织相关人员编制施工组织设计、制作工艺文件。在施工组织设计中包括主要施工方案、质量控制措施、本工程需要确认的施工过程。制作工艺文件应包括制作工艺流程、遵循的标准规范的具体条款内容,为使制作班组能够领会相关规定,对标准规范的规定能解释的尽量给予解释。
  二、高强度螺栓连接工程
  高强度螺栓连接工程是钢结构工程最重要的分项之一,也是目前施工质量的薄弱环节之一。对高强螺栓严格进货验收制度,对其外观、合格证进行检查,检查合格后按规范要求对高强螺栓分批进行抗滑移系数试验。高强螺栓的施拧分初拧、终拧两次完成。高强度大六角头螺栓连接副终拧完成后螺栓预拉力的损失沿暖棚顶部封闭至顶部浇筑口敞开方向,温度变化速度渐次降低。在浇筑完成第3天~第4天,温度上升至最高峰值,承台混凝土核心部位达到72e~76e,在保温层下混凝土表面温度达到40e~45e,有明显的温度梯度,混凝土强度增长很快,在随后的时间,温度缓慢下降, 7 d后,核心温度降至10e~13e,撤除暖棚,仅保留保温材料覆盖养护。
  三、混凝土质量及强度情况
  在撤除保温材料后检查混凝土表面,除个别位置存在不规则细微干缩裂缝外,未发现有害裂缝。在按照600e#d测温统计后(实际按照2月)试验结果经评定已经达到合格,在90 d龄期的强度试验表明强度仍然在继续增长,评定结果接近C55。
  四、存在问题与分析
  在组织基础大体积混凝土施工时,由于混凝土罐车不能及时到场,为保证基础不留施工冷缝,不得不反复搭拆暖棚顶面帆布及延长火炉加热时间,并减少浇筑厚度,大大增加施工难度。在控制混凝土的凝结时间上由于掺加缓凝剂,导致底层400厚防水板迟迟不能进入终凝,覆盖保温后表面观感质量较差,承台侧面吊模嵌入混凝土中,拆除困难。在完成浇筑后未立即进行恢复暖棚生火炉覆盖保温养护的部位,温度降低较快,而内部升温继续进行,个别位置短时达到或超过内外温差25e的规范要求,经过采取措施后迅速恢复,由此发现在浇筑阶段按照每2 h测温并不能满足监测要求。由于绝热升温是按照混凝土的实际温度考虑,在浇筑过程中,商品混凝土公司恐怕混凝土受冻,并未严格按照项目部要求出罐温度进行控制,而略有偏高,再加之较多承台浇筑是在白天气温较高时浇筑,故所测核心绝热升温温度比计算略有偏高。总的来说，工程质量控制的重点是熟悉相关的工程控制内容。特别是关于钢工程，在生活得各个领域都会用到钢，如果发生了事故，我们可以找经销商，经销商会找到厂家质问，必要时可以发起诉讼。关于钢结构工程质量事故有哪些资料是重点，您明白了吗？
  
  
  

·一、未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？
      一、未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳...

·一、劳动合同工作和地点怎么填？
      一、劳动合同工作和地点怎么填？ 1，工作地点就是平时上班地; 2，出差地点只要在岗位职责中明确就可以; 3，如果是外派还是需要明确具体地点的。 “工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条...

·退休人员签订劳动合同有效吗？
      退休人员签订劳动合同有效吗?1、退休人员签订劳动合同是无效的，劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函第二条规定：“关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动...

·可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些？
      可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些？ 一、可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的...

·半月板损伤工伤鉴定能定到几级
      一、半月板损伤工伤鉴定能定到几级?1、半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。2、法律依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。二、工伤认定和工伤鉴定的区别是什么?1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本...

·企业新员工入职协议书该怎么写？
      求职入职是社会生活的常态，很多企业在新员工入职前都会要求双方签订入职协议，以规范正式入职后企业对员工的待遇培养等问题。签订入职协议是正式工作前确保双方沟通入职的凭证，也能够更好地解决入职后可能会出现的问题。那么企业新员工入职协议书该怎么写呢？下面跟随的我们去一探究竟吧。 一...

·根据我国法律的规定一级伤残有误工费?
      根据我国法律的规定一级伤残有误工费? 交通事故一级伤残的判断标准 (一)日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; (二)意识消失; (三)各种活动均受到限制而卧床; (四)社会交往完全丧失。 二、交通事故一级伤残有误工费赔偿吗 误工费是指...

·如何处理工程监理合同纠纷?
      如何处理工程监理合同纠纷?工程建设方拿到项目后，会通过招标的方式确定施工方及监理方。工程监理的责任重大，监督工程整个施工过程。双方会通过一份工程监理合同，来明确各自的权利和义务。当合同条款不清时，容易导致争议甚至纠纷。那么，如何处理工程监理合同纠纷?下面我们一起看看我们的这篇文章...

·受工伤后企业瞒报怎么办？
      受工伤后企业瞒报怎么办?受工伤后企业瞒报的可以自行申请工伤认定，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的...

·建筑工程项目材料管理办法是怎样的
      建筑工程项目材料管理办法是怎样的? 一、材料的采购管理 1、确定采购计划 项目部依据项目合同、设计文件、项目管理实施规划和有关采购管理制度编制采购计划。采购计划包括采购工作范围、内容及管理要求;采购信息，包括产品或服务的数量、技术标准和质量要求;检验方式和标准;供应方资质审...

·一、评定了伤残鉴定的误工费怎么赔偿?
      一、评定了伤残鉴定的误工费怎么赔偿? 评定了伤残鉴定的误工费的赔偿标准为：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均...