签定劳动合同后公司不给

滁州律师网 www.cz148.net

  签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，签订合同的目的是为了当事双方都有依据，如果不给，是属于单方毁约，应该按照合同法给予受害者一定的经济补偿。签订合同是为了对当事人双方都有制约，所以应该每人都有一份。不给属于单方违约。
  
  签定劳动合同后公司不给怎么办？
  
  签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，签订合同的目的是为了当事双方都有依据，如果不给，是属于单方毁约，应该按照合同法给予受害者一定的经济补偿。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。签订合同是为了对当事人双方都有制约，所以应该每人都有一份。
  
  《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
  
  每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  劳动合同签订合同后应该一式两份，人手一份，签定劳动合同后公司不给是属于单方违约，应当给劳动者支付一定的经济补偿，按照劳动者解除合同前，一年的平均工资给予补偿，按平均工资三倍的数额赔偿，赔偿年限不应超过十二年。劳动者可以立即解约，并向有关部门提起诉讼。
  
  

·工伤10级能赔多少钱
      10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60...

·刑事案件中聘请律师最佳时间是多久
      刑事案件中，嫌疑人、被告人往往都会委托1-2位律师来提供辩护，有的是在刚被采取强制措施的时候就聘请了的，但有的却是等到案件审理的时候聘请。那一般来讲，刑事案件中聘请律师最佳时间是多久呢？我们一起在下文中进行了解。 我国新的《刑事诉讼法》已经颁布实施。按照该法的有关规定，在...

·未给劳动者购买保险
      未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳...

·工程项目合作协议书范本怎么写？
      工程项目合作协议书范本怎么写？ 工程上用工程合作协议来保障合作双方的合法权益，所以经常会写工程项目合作协议书，双方签字后具有法律效益，因此协议书就变得十分重要。那么工程项目合作协议书范本怎么写呢?我们整理了一份协议范本，欢迎您的阅读。 甲方： 身份证号码： (以下简称甲方) ...

·关于工伤伤残鉴定的标准是什么？
      在工作红受伤是再说难免的，很多时候出现受伤如果不是很严重就不会去理会，但是如果出现巨大的安全事故造成了严重的身体伤害就要进行严肃处理，对于工作中的受伤属于工伤，可以在认定之后得到一定的赔偿以及福利，那关于工伤伤残鉴定的规定是什么?下面就详细介绍。 职工工伤伤残鉴定标准 a)一...

·公司辞退员工补偿款怎么计提？
      公司辞退员工补偿款怎么计提?按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四...

·打石膏的骨折误工费多长时间，是怎么计算的?
      打石膏的骨折误工费多长时间，是怎么计算的? “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1...

·安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法有哪些
      安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法有哪些规定？ 安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法 一、为了加强对建筑活动的监督管理，保证建筑工程的质量和安全，维护建筑活动当事人的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》和《安徽省建筑市场管理条例》，结合本省实际，制定本办法。 二、本办法所称建筑...

·关于企业员工怀孕期间工资制度是怎样的？
      关于企业员工怀孕期间工资制度是怎样的？ 一、关于企业员工怀孕期间工资制度是怎样的? 关于企业员工怀孕期间工资制度具体如下： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条　女职工产假期间...

·建筑工程审计内容有哪些
      建筑工程审计内容有哪些? 建筑工程审计内容 (一)建设项目开工前阶段，审计的主要内容应包括： 1、审计建设项目的审批文件 包括项目建议书、可行性研究报告、环境影响评估报告、概算批复、建设用地批准、建设规划及施工许可、环保及消防批准、项目设计及设计图审核等文件是否齐全。 ...

·《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
      《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”所以，公司的做法当然是违法的。 二、《劳动合同法》第十四条无固定期限...