事业单位同工同酬是什么意思？

滁州律师网 www.cz148.net

  事业单位福利待遇比较好，一些大学生在毕业后，想办法到事业单位工作。在很多事业单位，比如学校、公立医院、公立图书馆等，实行同工同酬制度，以维护广大职工的切身利益。这项制度对临时工影响最大，那么，事业单位同工同酬是什么意思?下面我们一起跟随我们做个具体了解。一、事业单位同工同酬是什么意思?同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。二、同工同酬的条件有哪些?同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同;2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。通过上文，我们告诉了您事业单位同工同酬是什么意思。简单理解，事业单位的职工，只要从事的是同样的工作，付出了一样劳动，就享受平等的工资待遇，包括基本工资、福利津贴等。不管是正式工还是临时工，在付出劳动后都有权拿到回报。我国实施同工同酬，就是为了保障劳动者的切身利益。

·因矿工被辞退有补偿金吗？
因矿工被辞退有补偿金?根据法律规定因矿工被辞退没有补偿金，员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：1、公司提出，协商解除劳动关系;2、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下);3、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金;4、用人单位裁员...

·建筑工程质量管理处罚实施细则是什么?
建筑工程质量管理处罚实施细则是什么当我们踏入一个大城市，到处是高楼林立，这些建筑构成了城市新的发展面貌，也是城市繁荣繁华的象征。这些建筑也是由一砖一瓦而修建成的，背后是很多人付出的心血。只有对建筑工程的质量把关，才能够实现建筑的成功。接下来，我们为您介绍建筑工程质量管理处罚实施...

·在单位受伤不属于工伤么？
在单位受伤不属于工伤么？一、在单位受伤不属于工伤么? 属于工伤的，工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工...

·公司未提前通知解除劳动合同怎么赔偿？
公司未提前通知解除劳动合同怎么赔偿？在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动...

·企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
工资支付，就是工资的具体发放办法。我国法律明确规定了工资支付的时间和方式，但现实中不少企业内部却有自己的一套支付规定。那到底企业要怎么给员工工资，才至于对员工利益构成侵犯呢？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、企业要怎么给员工工资 1、工资支付应当以货币形式、按月、...

·建筑工程质量保证保险金的管理办法是什么?
建筑工程质量保证保险金的管理办法是什么一个好的、质量过硬的建筑工程的诞生，不像您想的那么简单。在建筑工程建设初期，建筑方与施工单位会预留一部分资金作为建设过程中，如果工程质量出了什么问题，这个资金会作为维修费用被用掉。对于建筑工程质量保证保险金的管理办法是什么的问题，我国的相关...

·怎样提出劳动仲裁申请
怎样提出劳动仲裁申请一、怎样提出劳动仲裁申请 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、...

·眼睛工伤赔多少钱比较合适？
在工作中，我们往往会遇到各种各样的意外事故，而此时我们就需要通过法律手段来维护自己的利益，相信很多人对此方面并不了解甚多，眼睛工伤赔多少钱诸如此类的问题也许是您相对比较关心的。接下来的文章即告诉我们一旦在工作时间受到眼部的重创，我们该如何保障自己的利益。 1、根据所描述的伤情，结...

·企业倒闭劳动合同终止赔偿是怎么规定的?
企业倒闭劳动合同终止赔偿是怎么规定的? 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者...

·劳动合同到期双方继续履行受法律保护吗？
劳动合同到期双方继续履行受法律保护吗最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”的规定。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。具体到你的情况，正在存在的...

·不签劳动合同去哪里申请仲裁？
不签劳动合同去哪里申请仲裁?《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和...